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2019浙江杭州市临安区面向浙江农林大学引进党政储备人才4人公告

2019-05-15 14:04:10 事业单位考试网 https://zj.huatu.com/ 文章来源：临安人才网

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为深入贯彻党的十九大精神，建设高素质专业化干部队伍，加强优秀年轻干部的培养储备，根据《关于实施人才强区战略的若干意见》(临委〔2017〕31号)精神，现面向浙江农林大学引进一批党政储备人才。具体公告如下：

一、招引计划和对象

根据我区经济社会发展需要，计划面向浙江农林大学2019年应届毕业的全日制硕士、博士研究生(不含定向、委培、独立学院或在职攻读学历学位的学生)招引党政储备人才4名。不限生源、不限户籍、不限专业。

二、相关政策

1.引进的党政储备人才列入全额事业编制，并实行事业单位聘用制管理。

2.引进的党政储备人才为博士研究生的，首次聘用3年，为所聘单位中层正职，期间享受相当于副处标准经济待遇。聘期满表现优秀且符合任用条件的，可提拔为党政机关副处级领导干部，并按规定程序进行公务员登记。首次聘期满表现一般未能提拔的，根据个人实际任职职务，执行国家统一的事业单位工资福利制度。

引进的党政储备人才为硕士研究生的，首次聘用3年，聘期第1年为所聘单位中层副职，期间享受相当于所聘单位中层正职标准经济待遇。聘期第1年表现优秀并符合任用条件的，提拔为所聘单位中层正职，聘用期间享受相当于副处标准经济待遇。聘期满表现优秀且符合任用条件的，可提拔为党政机关副处级领导干部，并按规定程序进行公务员登记。首次聘期满表现一般未能提拔的，根据个人实际任职职务，执行国家统一的事业单位工资福利制度。

3.引进的党政储备人才在聘期间给予生活补助、购房补贴或租房补贴，分5年按年度发放。

补助标准表

(以下各金额为5年的最高补助总额)

补助对象生活补助(万元) 购房(租房)补助(万元)

博士研究生 30 30(9)

硕士研究生 20 15(6)

4.引进的党政储备人才在聘期间享受区每年组织的健康体检、疗养休假活动(提拔为领导干部后执行领导干部的有关规定)。

5.引进的党政储备人才于聘用时约定在临安最低服务年限5年，未满解聘的不予保留事业身份。

6.党政储备人才引进后，根据人岗相适要求，安排到重要平台、部门、镇街培养锻炼。

三、招引基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，政治思想素质好，遵纪守法，品行端正;

2.事业心和责任感较强，有志于从事党政机关工作，具有较强的基层适应性、相融性;