宁波余姚市社会福利院招聘1名编外用工人员的公告

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　　因工作需要，余姚市社会福利院需招聘编外人员1名，工作岗位为驾驶员岗。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘对象条件

　　1、余姚市户籍，男性，年龄45周岁及以下，具有国家承认的高中(职高)及以上学历，取得汽车驾驶B类及以上驾驶证，五年以上驾龄，驾驶技术娴熟;

　　2、拥护党的路线方针政策，品行端正，爱岗敬业，遵纪守法;

　　3、具有正常履行岗位职责的身体条件，需适应早、晚工作时间(在院儿童每天早上6：30需送上学，傍晚17:30接放学)。

　　二、聘用人员的性质及待遇

　　聘用人员的性质为余姚市社会福利院编外职工，实行劳动合同制管理。工资待遇按我市机关事业单位编外职工工资待遇标准确定执行。试用期为3个月，试用期满合格者正式办理聘用手续。

　　三、招聘程序与办法

　　招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、体检、考察、择优聘用的办法进行。

　　(一)报名与资格初审

　　本次考试采取现场报名办法。

　　时间：2019年4月18日至4月19日(上午：9：00—11：00;下午：2：30—4：30);

　　地点：余姚市大黄桥路68号民政局2号楼209办公室(原余姚市国土局);

　　办法：报名者持本人身份证、学历证书、户口簿或户籍证明、驾驶证等材料的原件和复印件，近期免冠1寸照片3张，填写《余姚市社会福利院公开招聘编外职工报名表》(一式两份，见附件)。现场报名并接受资格审查。

　　(二)考试

　　考试采取面试形式，考试的具体时间、地点另行通知。

　　面试主要测试口头表达能力、反应能力、分析解决问题能力、回答问题准确性和求实精神等。面试满分为100分，不足60分者淘汰，面试成绩即为最终考试成绩。

　　考试对象不按规定的时间、地点参加考试的，视作放弃考试。

　　(三)体检

　　面试合格者入闱体检。先根据考试成绩从高分到低分按招聘岗位指标以1:1的比例组织体检，体检办法和标准总体上参照我市2015年事业单位招聘工作人员的相关办法执行，体检不合格者淘汰。因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额，在本岗位考试人员中按考试成绩从高分到低分依次递补。

　　体检时间、地点另行通知，费用自理。

　　(四)考察

　　体检合格人员进入考察。放弃考察或考察结论为不宜聘用的取消聘用资格，在本岗位考试人员中按考试成绩从高分到低分依次递补。

　　(五)公示

　　考察合格者为拟聘用对象，经公示3天无异议的，办理报到聘用手续;有异议的，经核实如不具备聘用条件的，取消聘用资格，空缺的名额按规定予以递补。

　　(六)聘用

　　报考人员接到报到通知后，必须在规定的时间报到，无正常理由逾期不报到的，取消聘用资格，因此造成的空缺不再递补。新聘用的人员按规定签订聘用合同，实行试用期，经考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用资格。

　　四、其他相关规定

　　(一)有关招聘政策和具体要求及事项，请仔细阅读本公告，报名表自行下载，可在报名前预先打印填写。

　　(二)参加考试时，必须携带有效期内的身份证。

　　(三)常住户口入户时间截止2019年4月30日;工作经历计算到2019年4月30日，按满12个月为1年计算。

　　(四)报名表所填写信息以及提供的材料必须真实、准确、有效，凡提供虚假材料的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，取消聘用资格。

　　本公告由余姚市民政局负责解释。

　　咨询电话：0574--62702401。

　　附件：余姚市社会福利院公开招聘编外职工报名登记表

　　余姚市民政局

　　2019年4月10日