2019年丽水学院辅导员招聘8人公告(2)

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　　三、招聘程序与办法

　　贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试、严格考察、择优聘用的方式进行。

　　(一)报名

　　1.报名时间：公告之日起至2019年4月19日;

　　2.报名办式：电子邮件报名，报名人员应于公告之日起至报名截止期间，发送报名电子邮件(邮件主题设为“报名岗位+姓名”)至lsxyxgb@126.com电子邮箱，并及时拨打招聘单位联系人电话确认(联系人：章老师0578-2271180);

　　3.报名材料：①个人简历、②丽水学院公开招聘报名表(附件1)。

　　(二)资格审查和材料比选

　　学校根据招聘岗位所需条件和报考人员的学习经历等对报考人员进行资格初审和综合材料比选，比选后确定参加考试人员。

　　考试前，学校将对报考人员进行资格复审，报考人员应携带的材料包括：报名表(贴照片)及身份证、学历和学位证书(应届毕业生凭学校核发的就业推荐表或就业协议，留学归国人员提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书或驻外使领馆出具的境外留学证明)、同意报考证明书(机关事业单位正式在岗在编人员报考时提交)、学生干部任职经历证明、中国共产党员证明等相关证明材料原件及复印件各1份。报考人员按指定时间、地点参加资格复审。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报名条件不相符的，不得参加考试。

　　(三)考试

　　考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试成绩满分均为100分。报考人员必须携带第二代身份证，否则不得进入考场。

　　1.笔试：笔试内容为《辅导员岗位综合知识》。按照报考人数的1:3比例开考，未达到1:3比例的核减招聘岗位。笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1:3的比例确定岗位入围面试人员名单;如不足比例的，笔试合格者均可参加面试。笔试最低合格分数为60分。

　　2.面试：面试采取结构化方式进行，主要测评口头表达能力、沟通协调能力、综合分析能力和岗位的适应能力等。面试最低合格分数为60分，面试不合格者，不能列入体检、考察对象。

　　考试具体时间、地点：初定于2019年4月下旬在丽水学院举行，具体时间另行通知。

　　(四)体检、考察

　　根据面试成绩，从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定体检、考察对象。

　　体检、考察工作参考公务员考录体检、考察工作的办法进行，并由用人部门视入围人选情况安排为期2-4周的业务实习，作为考察组成部分，不合格者不予聘用。

　　(五)公示、聘用

　　经体检、考察均合格的人员，招聘单位确定为拟聘用人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理进人和聘用手续。

　　聘用人员列入事业单位编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期，试用期满后，考察合格者，予以正式聘用;不合格的，不予聘用。

　　(六)其他

　　报考人员放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，由学校会同市人力社保局研究决定是否安排人员递补。若需要递补的，根据面试成绩从高分到低分依次进行。

　　招聘岗位身份为报备员额，按照事业单位人事管理制度管理。

　　本次招聘岗位最低服务期限为5年。

　　四、纪律与监督

　　(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站或公告栏公布，供报考人员查询和社会监督：

　　1.丽水学院网站(http://www.lsu.edu.cn，招聘公告栏);

　　2.丽水市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.lishui.gov.cn，公告专栏)。

　　招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站公布，请报考人员自行留意。

　　(二)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监管部门丽水学院纪委办公室反映(电话：0578-2271108)，以便及时研究处理。

　　(三)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

　　五、咨询

　　本次招聘工作由丽水市人力社保局和丽水学院共同组织实施。有关本次招聘工作具体问题，请向丽水学院学生处咨询，联系人：校人事处范老师0578-2276051;学工部章老师，联系电话：0578-2271180。通讯地址：浙江省丽水市莲都区学院路1号(邮编：323000)。

　　丽水市人力资源和社会保障局

　　丽水学院

　　2019年4月4日

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