中国美术学院公开招聘4名人员（专任教师）公告（2019年第二批）(2)

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　　(二)考试

　　考试采用笔试(专业测试)、面试相结合的方式。

　　1、成绩构成

　　笔试(专业测试)、面试满分100分。根据岗位分类，笔试(专业测试)、面试成绩占考试总成绩比例按下列办法确定：

　　(1)思政理论课专任教师岗(岗位编号A19-19-17)笔试(专业测试)40%、面试60%;

　　(2)足球专任教师岗(岗位编号A19-19-18)笔试(专业测试)80%、面试20%。

　　2、笔试(专业测试)

　　(1)思政理论课专任教师岗(岗位编号A19-19-17)

　　思政理论课专任教师岗(岗位编号A19-19-17)采用笔试形式(闭卷考试)，笔试内容为与岗位相关的专业性知识(不指定具体参考书籍或资料)。根据笔试成绩从高到低，按1:5的比例确定入围面试人员名单。

　　(2)足球专任教师岗(岗位编号A19-19-18)

　　足球专任教师岗(岗位编号A19-19-18)采取足球选项课和足球队训练课(各30分钟)教学的方式进行专业测试，测试地点另行通知。根据笔试(专业测试)成绩从高到低，按1:2的比例确定入围面试人员名单。

　　实际参加考试人数不足上述比例的岗位，按实际人数确定面试入围人员。

　　3、面试

　　入围人员名单及面试时间、地点与安排另行在网上通知。面试方式为试讲。

　　面试前将安排资格复审，应聘人员应携带的材料包括：身份证、学历学位证书(全日制普通高校应届毕业生凭学校核发的《就业推荐表》，留学回国人员提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书，尚未申报认证的，可暂提供驻外使领馆出具的境外留学证明等相关材料)原件及复印件1份，及准考证。应聘人员提供的证件不全或与招聘资格条件不相符的，视作不具备招聘资格条件，自动丧失面试资格。

　　面试合格分数线为60分，低于合格分数的人员不能进入下一环节。

　　(三)体检、考察

　　考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位总成绩从高到低(总成绩相同，面试成绩高者优先)，按1:1比例确定各岗位入围体检、考察对象。

　　体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行，以招聘单位认定意见为准。我校将视情况对考察对象安排不少于2周时间的实习考察，作为考察工作的组成部分。

　　(四)公示和聘用

　　经体检、考察均合格的人员，确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。

　　(五)其他

　　应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。

　　四、纪律与监督

　　(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

　　1、中国美术学院网(http://www.caa.edu.cn，“通知公告”栏目和“中国美术学院人才招聘网”);

　　2、浙江省人力资源社会保障网(http://www.zjhrss.gov.cn，“专题栏目/事业(省属国企)公开招聘”)。

　　招聘过程相关信息仅在中国美术学院网公布，请应聘者自行留意。

　　(二)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。

　　监督电话：0571-87164623(中国美术学院纪监审办公室)。

　　(三)对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

　　五、咨询

　　(一)我校艺术类专任教师的招聘工作将于近期对外发布公告，敬请关注。

　　(二)有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。

　　地址：杭州市上城区南山路218号1A310室中国美术学院组织人事(统战)部(邮编：310002)。

　　咨询电话：0571-87164617(原老师、潘老师、谭老师)，0571-87164784(王老师、顾老师)。

　　附件：中国美术学院公开招聘计划表(2019年第二批，专任教师岗位).xlsx

　　2019年4月1日