浙江理工大学公开招聘3名财务核算人员公告（2019年第二批）(2)

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　　三、招聘程序与办法

　　(一)报名和资格审查

　　1、电子邮件报名。应聘人员应于公告之日起至2019年4月12日期间，通过电子邮件发送应聘材料至：102348908@qq.com。邮件主题设为“应聘计财处核算岗+姓名”，并及时拨打用人部门联系人(薛老师：0571-86843089)电话确认。

　　2、应聘材料：个人简历(个人简历应包括教育背景(注明专业)、工作经历、专业资格证书、科研成果及奖励处分等内容);身份证、学历学位证书扫描件(应届毕业生提供学校核发的就业推荐表，留学人员提供国外学历学位认证书或留学回国人员证明);岗位具体要求所需支撑材料。

　　3、资格审查。报名结束后3个工作日内，用人部门根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，通过电子邮件向报名人员反馈初审结果，并择期在学校网站(http://www.zstu.edu.cn“招聘信息”栏)上公布参加考试考生名单。

　　通过资格初审的报考人数不得低于招聘岗位人数的3倍;不到规定比例的，相应核减招聘人数直至取消招聘计划。

　　4、应聘资格的取得。符合组织考试条件的岗位，招聘单位确定考试有关安排，向通过资格初审者发考试通知后，报名人员取得应聘资格。

　　(二)考试

　　考试由学校命题，采用笔试和面试相结合的方式，笔试成绩按50%、面试成绩按50%计入总成绩。笔试、和面试成绩满分均为100分。

　　笔试。初定于2019年4月中下旬在浙江理工大学下沙校区举行。具体时间和地点将在学校网站上进行公布并通过邮件或电话通知资格审查通过人员，不另行发送准考证。

　　笔试前须先进行资格复审。应聘人员应携带身份证、学历和学位证书(应届毕业生和留学人员可分别提供就业推荐表、《留学回国人员证明》)、岗位具体要求所需支撑材料等材料原件及复印件1份，按指定时间、地点参加资格复审。本人未参加资格复审的，视作放弃考试。因资格复审不合格或未参加资格复审而空缺的岗位不再安排递补。

　　笔试内容为岗位相关的综合基础知识与专业知识(不指定具体参考书籍或资料)。

　　笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：5的比例确定本岗位入围面试人员名单。

　　2、面试。

　　面试方式：综合面试。主要测评专业能力、综合分析能力和岗位的适应能力等。

　　面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

　　(三)体检、考察

　　根据确定的办法计算总成绩，按总成绩从高分到低分(若总成绩相同，面试成绩高者优先)1：1比例确定体检、考察对象。

　　体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行，以招聘单位认定意见为准，体检费用自理。考察环节由用人部门视入围人选情况安排为期2-4周的业务实习，作为考察组成部分。

　　(四)公示和聘用

　　经体检、考察均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议的或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

　　(五)其他

　　1.应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考试成绩从高分到低分依次进行。

　　2.聘用人员必须在部门规定的时间内正式入职。逾期不能入职的，或在规定的时间内与招聘单位协商不成，无法办理人事关系转移手续的，招聘单位有权不予保留聘用资格。

　　四、纪律、监督与咨询

　　(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

　　1.浙江理工大学网站(www.zstu.edu.cn，“招聘信息”栏)。

　　2.浙江省人力资源社会保障网(http://www.zjhrss.gov.cn，“专题专栏/事业(省属国企)公开招聘”)。

　　招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。

　　(二)对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

　　(三)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。

　　监督电话：0571-86843028(浙江理工大学纪委办)。

　　(四)有关本次招聘工作具体问题，请向用人部门直接咨询。

　　电话：0571-86843089(校计财处)

　　2019年3月29日