2019年湖州市安吉县事业单位高层次紧缺急需人才引进23人公告

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　　安吉县位于浙江省西北部，取《诗经》“安且吉兮”之意得名。隶属于浙江省湖州市，素有“中国第一竹乡、中国白茶之乡、中国椅业之乡”之称,是“两山”理念诞生地，美丽乡村发源地，全国首个生态县，联合国人居奖唯一获得县。县域面积1886平方公里，下辖8镇3乡4街道和1个国家级旅游度假区、1个省级经济开发区、1个省际承接产业转移示范区,户籍人口48万人。境内“七山一水二分田”，被誉为“气净、水净、土净”的三净之地，优美的生态环境吸引了《卧虎藏龙》、《夜宴》、《青恋》等一批影视剧到安吉取景拍摄。

　　为助力安吉“聚焦两山实践，聚力赶超发展”，建设“中国最美县域”提供坚强的人才保证和智力支持，经研究，决定开展2019年安吉县事业单位高层次紧缺急需人才引进工作，现将有关事项公告如下：

　　一、总体要求

　　围绕服务安吉经济社会发展、产业结构调整，以开放的姿态、灵活的方式和优惠的政策，从高等院校、科研院所及公司企业引进一批急需人才到安吉县乡镇(街道)、机关所属事业单位工作，着力优化人才队伍结构，不断提升人才队伍整体素质。

　　二、引进计划

　　引进计划人数23名，其中直接聘用为事业编制人员12名，录用为政府雇员11名。重点引进城市规划与设计、计算机科学与技术、国民经济学、金融学等专业的紧缺急需人才。具体引进计划详见附件。

　　三、引进对象及要求

　　(一)引进范围

　　1.全日制国家“双一流”建设高校研究生学历并取得硕士及以上学位的应往届毕业生;

　　2.全日制普通高校研究生学历并取得硕士及以上学位的应往届毕业生(本科学历须为国家“双一流”建设高校;本科学历非国家“双一流”建设高校的，在读研究生期间须获得校级优秀毕业生、二等奖学金及以上同等荣誉奖励);

　　3.取得国家教育部海外硕、博士学历(学位)认证的留学回国人员，所读院校有较高知名度或在读研究生期间获得校级(学院)优秀毕业生、二等奖学金及以上同等荣誉奖励，所学专业参照国内相关或相近专业所学主要课程确定;

　　4.事业单位急需的副高职称及以上人员。

　　(二)引进条件

　　1.硕士研究生应在35周岁以下(1984年3月25日以后出生)，博士研究生应在45周岁以下(1974年3月25日以后出生)，具有中华人民共和国国籍。毕业证书、学位证书齐全，且须在2019年7月31日前取得;

　　2.副高职称及以上的专业技术人才应在45周岁以下(1974年3月25日以后出生)，具有中华人民共和国国籍，职称证书须在2019年3月25日前取得。

　　以上人员因考试违规违纪行为被各级人事考试机构处罚，尚在禁考期内的不得报考。

　　四、享受政策及待遇

　　1.直接聘用为事业编制。事业编制人员按事业单位人事制度管理，实行岗位聘任制。

　　2.录用为政府雇员。政府雇员聘期为三年，工作岗位与招聘计划一致的，管理岗位一般参照管理8级、专业技术岗位一般参照专技10级享受。政府雇员工作6个月以上且用人单位有空编的，经考核合格，用人单位可申请将政府雇员转为事业编制人员，按事业单位人事制度管理，实行岗位聘任制。

　　五、引进方式及程序

　　(一)报名

　　1.报名时间：2019年3月25日--2019年4月25日

　　2.报名材料：

　　①《2019年安吉县事业单位急需人才引进报名表》及相关证明材料。

　　②《2019年安吉县事业单位急需人才引进诚信承诺书》。

　　3.报名方式：

　　①直接报名：准备以上材料(出具身份证、学历学位证书原件或相关证明材料)报送至各用人单位;

　　②网络报名：将报名材料以“压缩包”的方式统一发送至各用人单位邮箱。

　　(二)面试

　　1.资格审查：由用人单位对报名材料进行书面审查，按照应聘人员的岗位专业匹配度、获奖情况、科研项目、论文发表等指标进行量化打分，择优提出面试入围人选，提交面试人选表，面试人选比例不超过1:5。

　　2.组织面试：经县人力社保局复审确定面试人选后，经报县委组织部(人才办)同意，由各用人单位发送面试通知。面试由县委组织部、县人力社保局统一组织(面试时间另行安排，往返路费给予报销)。

　　根据面试成绩排名，按招聘岗位1:1比例确定拟录用人员，拟录用人员面试成绩不得低于80分。

　　(三)体检

　　安吉县人力社保局统一组织人员参加体检，体检不合格的，取消拟录用资格。体检参照事业单位招录体检程序和标准执行。对于报考人员弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消拟录用资格。

　　(四)考察

　　对报考人员的资格审查工作，贯穿整个考录工作全过程，对不符合报考条件的即时取消拟录用资格。考察由各招聘单位主管部门统一组织，考察标准和程序参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)有关规定执行。考察不合格的，取消拟录用资格。

　　(五)见习

　　各用人单位可根据实际情况提前安排见习，与拟录用人员签订见习协议，见习结束后由各用人单位出具见习鉴定报告。见习期间由用人单位按4000元/月的标准发放生活补贴，并统一购买意外伤害保险。体检、考察、见习环节按面试成绩高低可对拟录用人员依次进行递补。

　　(六)公示录用

　　对体检、考察合格的拟录用人员进行公示，公示无异议，办理相关录用手续。

　　本《公告》未尽事宜由安吉县委组织部、安吉县人力社保局负责解释。

　　附件下载：附件1：人才引进计划表.doc (60 KB)

　　附件下载：附件2：2019年安吉县事业单位急需人才引进报名表.docx (16.75 KB)

　　附件下载：附件3：2019年安吉县事业单位急需人才引进诚信承诺书.docx (13.64 KB)

　　中共安吉县委组织部

　　安吉县人力资源和社会保障局

　　2019年3月22日