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2019年湖州市安吉县事业单位高层次紧缺急需人才引进23人公告

2019-03-22 16:58:05 事业单位考试网 http://zj.huatu.com/ 文章来源:安吉人力资源网

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  安吉县位于浙江省西北部,取《诗经》“安且吉兮”之意得名。隶属于浙江省湖州市,素有“中国第一竹乡、中国白茶之乡、中国椅业之乡”之称,是“两山”理念诞生地,美丽乡村发源地,全国首个生态县,联合国人居奖唯一获得县。县域面积1886平方公里,下辖8镇3乡4街道和1个国家级旅游度假区、1个省级经济开发区、1个省际承接产业转移示范区,户籍人口48万人。境内“七山一水二分田”,被誉为“气净、水净、土净”的三净之地,优美的生态环境吸引了《卧虎藏龙》、《夜宴》、《青恋》等一批影视剧到安吉取景拍摄。

  为助力安吉“聚焦两山实践,聚力赶超发展”,建设“中国最美县域”提供坚强的人才保证和智力支持,经研究,决定开展2019年安吉县事业单位高层次紧缺急需人才引进工作,现将有关事项公告如下:

  一、总体要求

  围绕服务安吉经济社会发展、产业结构调整,以开放的姿态、灵活的方式和优惠的政策,从高等院校、科研院所及公司企业引进一批急需人才到安吉县乡镇(街道)、机关所属事业单位工作,着力优化人才队伍结构,不断提升人才队伍整体素质。

  二、引进计划

  引进计划人数23名,其中直接聘用为事业编制人员12名,录用为政府雇员11名。重点引进城市规划与设计、计算机科学与技术、国民经济学、金融学等专业的紧缺急需人才。具体引进计划详见附件。

  三、引进对象及要求

  (一)引进范围

  1.全日制国家“双一流”建设高校研究生学历并取得硕士及以上学位的应往届毕业生;

  2.全日制普通高校研究生学历并取得硕士及以上学位的应往届毕业生(本科学历须为国家“双一流”建设高校;本科学历非国家“双一流”建设高校的,在读研究生期间须获得校级优秀毕业生、二等奖学金及以上同等荣誉奖励);

  3.取得国家教育部海外硕、博士学历(学位)认证的留学回国人员,所读院校有较高知名度或在读研究生期间获得校级(学院)优秀毕业生、二等奖学金及以上同等荣誉奖励,所学专业参照国内相关或相近专业所学主要课程确定;

  4.事业单位急需的副高职称及以上人员。

  (二)引进条件

  1.硕士研究生应在35周岁以下(1984年3月25日以后出生),博士研究生应在45周岁以下(1974年3月25日以后出生),具有中华人民共和国国籍。毕业证书、学位证书齐全,且须在2019年7月31日前取得;

  2.副高职称及以上的专业技术人才应在45周岁以下(1974年3月25日以后出生),具有中华人民共和国国籍,职称证书须在2019年3月25日前取得。

  以上人员因考试违规违纪行为被各级人事考试机构处罚,尚在禁考期内的不得报考。

  四、享受政策及待遇

  1.直接聘用为事业编制。事业编制人员按事业单位人事制度管理,实行岗位聘任制。

  2.录用为政府雇员。政府雇员聘期为三年,工作岗位与招聘计划一致的,管理岗位一般参照管理8级、专业技术岗位一般参照专技10级享受。政府雇员工作6个月以上且用人单位有空编的,经考核合格,用人单位可申请将政府雇员转为事业编制人员,按事业单位人事制度管理,实行岗位聘任制。

  五、引进方式及程序

  (一)报名

  1.报名时间:2019年3月25日--2019年4月25日

  2.报名材料:

  ①《2019年安吉县事业单位急需人才引进报名表》及相关证明材料。

  ②《2019年安吉县事业单位急需人才引进诚信承诺书》。

  3.报名方式:

  ①直接报名:准备以上材料(出具身份证、学历学位证书原件或相关证明材料)报送至各用人单位;

  ②网络报名:将报名材料以“压缩包”的方式统一发送至各用人单位邮箱。

  (二)面试

  1.资格审查:由用人单位对报名材料进行书面审查,按照应聘人员的岗位专业匹配度、获奖情况、科研项目、论文发表等指标进行量化打分,择优提出面试入围人选,提交面试人选表,面试人选比例不超过1:5。

  2.组织面试:经县人力社保局复审确定面试人选后,经报县委组织部(人才办)同意,由各用人单位发送面试通知。面试由县委组织部、县人力社保局统一组织(面试时间另行安排,往返路费给予报销)。

  根据面试成绩排名,按招聘岗位1:1比例确定拟录用人员,拟录用人员面试成绩不得低于80分。

  (三)体检

  安吉县人力社保局统一组织人员参加体检,体检不合格的,取消拟录用资格。体检参照事业单位招录体检程序和标准执行。对于报考人员弄虚作假或者隐瞒真实情况,致使体检结果失真的,取消拟录用资格。

  (四)考察

  对报考人员的资格审查工作,贯穿整个考录工作全过程,对不符合报考条件的即时取消拟录用资格。考察由各招聘单位主管部门统一组织,考察标准和程序参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)有关规定执行。考察不合格的,取消拟录用资格。

  (五)见习

  各用人单位可根据实际情况提前安排见习,与拟录用人员签订见习协议,见习结束后由各用人单位出具见习鉴定报告。见习期间由用人单位按4000元/月的标准发放生活补贴,并统一购买意外伤害保险。体检、考察、见习环节按面试成绩高低可对拟录用人员依次进行递补。

  (六)公示录用

  对体检、考察合格的拟录用人员进行公示,公示无异议,办理相关录用手续。

  本《公告》未尽事宜由安吉县委组织部、安吉县人力社保局负责解释。

  附件下载:附件1:人才引进计划表.doc (60 KB)

  附件下载:附件2:2019年安吉县事业单位急需人才引进报名表.docx (16.75 KB)

  附件下载:附件3:2019年安吉县事业单位急需人才引进诚信承诺书.docx (13.64 KB)

  中共安吉县委组织部

  安吉县人力资源和社会保障局

  2019年3月22日

(编辑:金丹钧)
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