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2019年苍南县事业单位引进65名中高层次人才和“双一流”高校毕业生公(2)

2019-03-20 17:21:45 事业单位考试网 https://zj.huatu.com/ 文章来源：苍南人才网

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　　4、择优遴选

　　县委组织部、县人力资源和社会保障局、县编委办等单位成立引才工作小组，对通过资格审查人员统一组织面试。应聘人员须携带本人有效期内第二代身份证参加面试。面试主要考察应聘人员适应实际岗位要求的综合素质。面试成绩满分为100分，合格分为70分。面试不合格者，不再进入后续环节。根据岗位面试成绩从高分到低分按1:1确定进入体检、考察对象。如面试成绩相同，另行加试。

　　报考31、32岗位，如岗位计划数与符合岗位应聘人数之比小于或等于1:5比例，采用与其他岗位统一面试方式择优遴选;如岗位计划数与符合岗位应聘人数之比大于1:5比例，采用笔试+面试相结合的遴选方式引才，笔试和面试时间、地点均在苍南人才网另行公布。根据笔试成绩从高分到低分按1:3确定面试对象，比例内最后一名同分的一并进入面试。面试结束后,根据总成绩从高分到低分按1:1确定进入体检、考察对象，总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩+面试成绩。如总成绩相同，以笔试成绩高者优先，如再相同，则采取加试的方式确定进入体检、考察对象。

　　5、下载打印《面试通知书》

　　时间：4月16日9时—4月19日17时。

　　已通过资格审查的应聘人员登陆苍南人才网，下载打印《面试通知书》。

　　6、体检考察

　　体检标准参照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)政策执行。考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。体检时间、地点另行通知。

　　体检、考察不合格或自动放弃资格的，空缺名额在该岗位应聘人员中按照成绩从高分到低分依次递补。

　　7、公示聘用

　　经体检、考核合格，拟聘用人员在苍南人才网公示。公示期满，对拟聘用人员无异议或反映问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续，并签订聘用合同，首次聘用期为5年，纳入事业编制管理。逾期不办理的，视为放弃聘用资格，不再递补。

　　报考“专业不限”岗位(岗位代码31、32)，原则上按照单位编制空缺、人岗相适的要求，实行双向选择。

　　四、待遇

　　取得不同学历层次的新聘人员，按全日制博士、全日制硕士、全国“双一流” 高校(2017年9月21日国家正式发布“双一流”高校名单以前的毕业生院校范围为原985、211工程院校)全日制本科毕业生，在我县工作期间分别给予每月2400元、1200元、600元的生活补贴。发放期限为五年。

　　五、其他注意事项

　　1、后续有关此次人才引进相关信息将及时在苍南人才网发布。

　　2、本次人才引进不向应聘对象收取任何费用。凡是非温州市户籍或非温州市生源，来苍南参加面试的应聘人员，分别给予交通费补贴。补贴标准：浙江省内温州市外的500元，浙江省外800元。

　　3、应聘人员如存在弄虚作假行为，或者以其它不正当手段通过应聘的，取消其聘用资格。

　　4、本次人才引进后，如有剩余岗位指标，组团赴高校或各地人才招聘会进行现场招聘。

　　5、本次人才引进工作具体事项由县人力资源和社会保障局负责组织实施。本公告未尽事宜由苍南县人力资源和社会保障局会同中共苍南县委组织部和县编委办负责解释。