余姚市大隐镇公开招聘2名编外工作人员公告

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　　因工作需要，大隐镇决定面向社会公开招聘编外工作人员2名，具体从事综治辅助工作，现将有关招聘条件及要求公告如下：

　　一、招聘原则和办法

　　招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过资格审核、笔试、面试、体检和考察等程序面向社会公开招聘合同制工作人员。

　　二、招聘对象基本条件

　　(一)男性，年龄18-40周岁。高中及以上学历，善交际沟通，熟悉电脑操作，有文字写作功底，会驾驶机动车。退伍军人优先录用;

　　(二)余姚大市内大隐镇或附近乡镇户籍;

　　(三)身体健康，无生理缺陷，符合招工体检要求;

　　(四)政治素质好，能吃苦耐劳，无违法犯罪前科劣迹和不良嗜好。

　　三、招聘办法和步骤

　　(一)报名

　　1、报名时间：2019年3月18日至31日(上午8：00-11：00、下午13:00-16:00)。

　　2、报名地点及联系方式：余姚市大隐镇学士西路29号大隐派出所内，咨询电话：62867555，联系人：马先生。

　　3、报名要求：报名须随带身份证、毕业证书、学位证书、户口簿或户籍证明等相关资料原件和复印件，以及1寸免冠照片2张，填写一式两份《2019年大隐镇公开招聘编外工作人员报名登记表》(表格见附件)，现场报名并接受资格审查。委托报名需要提供书面委托书及被委托人身份证原件及复印件。

　　4、应聘人员应严格按照资格条件要求进行报名，所提供的材料必须真实有效。凡弄虚作假或不符合资格条件要求的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。

　　(二)笔试

　　笔试科目为公共基础知识和政治理论、历史文化、地方党史等专业知识，百分制。具体时间、地点另行通知。

　　(三)面试

　　根据笔试成绩从高分到低分，按招聘职位指标以1：2的比例(比例内最后一名分数并列者全部入闱，不足比例按实际人数)确定面试对象。面试主要测试个人组织协调能力、口头表达能力、反应能力和分析解决问题能力等。面试满分为100分，不足60分者淘汰。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。因放弃面试而空缺的名额，不予递补。面试时间、地点另行通知。

　　成绩：按照笔试、面试成绩各50%计算总成绩。符合条件的报名人数与招聘职位指标数之比不足5：1的，取消笔试，直接进入面试，面试成绩即为总成绩。

　　(四)体检

　　根据综合成绩从高分到低分(综合成绩并列的，以面试成绩高者排列在先，如面试成绩仍并列的，则增加客观题测试，测试后得分高者排列在先，下同)按招聘职位指标以1：1比例组织体检。体检参照2018年宁波市考录公务员的相关办法和标准执行。体检不合格者淘汰。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额，按综合成绩从高分到低分依次递补。

　　体检时间、地点另行通知，费用自理。

　　(五)考察、公示、录用

　　体检合格人员进入考察，主要考察德才表现和报考资格条件等，考察结果仅作为本次是否聘用的依据。考察对象放弃考察资格或考察结论为不宜聘用者淘汰，并在本职位入闱体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补体检、考察。考察合格后，对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按审批权限办理聘用手续，签订劳动合同。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。拟聘用人员无正当理由不在规定的时间内报到者，取消聘用资格，空缺名额按规定予以递补。

　　本次招聘，如无合适对象，允许招聘不足或空缺。

　　(六)工资、福利待遇

　　聘用人员采用合同制，试用期3个月，试用期满并经考核合格后予以正式聘用;考核不合格者取消聘用资格，自谋职业。工资、福利按照余姚市机关事业单位编外工作人员相关收入标准规定执行。

　　四、有关说明

　　1、户籍以报名第一日前的户口所在地为准。

　　2、报考人员须在报名日前取得学历证书，留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

　　3、报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试使用的身份证必须一致。参加笔试时，必须同时携带准考证和有效期内的身份证。身份证遗失的，请及时补办或办理临时身份证，否则不得进入考场。

　　4、所需报名资料请在报名时一次性提供，如缺少或不能提供相关有效资料而影响报名资格初审的，作不予报名处理。

　　5、现场报名，仅在规定的报名时间内进行，提前或逾期一概不予受理;

　　6、本公告由大隐镇人民政府负责解释。

　　附件：《2019年大隐镇公开招聘编外工作人员报名登记表》

　　2019年3月14日