2019年嘉兴学院南湖学院公开招聘3名辅导员公告(2)

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　　(三)考试

　　考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试成绩满分均为100分，总成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%。

　　1.笔试

　　笔试具体时间、地点将与资格初审结果的通知一并发布于嘉兴学院南湖学院网站，请应聘者自行关注。

　　网上资格审查通过人员进入笔试环节，笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：5的比例确定入围面试人员名单。招聘岗位实际参考人员不足规定比例的，按实际人数确定面试入围人员。资格复审与面试时间、地点另行通知。

　　2.资格复审

　　资格复审采用现场复审的方式，安排在面试前进行，资格复审未通过者不得进入面试环节。资格复审要求应聘人员携带的材料有身份证、学历、学位证书(尚未取得学历、学位证书的2019年普通高校应届毕业生，可凭就读高校核发的就业推荐表)或教育部留学人员服务中心出具的学历学位认证书、中共党员证明、学生干部经历证明或佐证等相关材料原件及复印件一套。

　　3.面试

　　资格复审通过者进入面试环节。面试主要考查应聘者的岗位认知、适应能力、专业技能水平和语言表达、沟通协调、应急应变等综合素质。

　　面试最低合格分数为60分，低于该成绩者，不能入围下一环节。

　　(四)体检、考核

　　考试完毕，根据应聘者总成绩，从高分到低分(若总成绩相同，面试成绩高者排在前面)按招聘岗位人数1：1的比例确定体检、考核对象。名单在嘉兴学院南湖学院网站公布。

　　体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订)并按有关操作规程执行。

　　考核工作参考公务员考录考察工作的办法进行。我院将安排业务实习，对其思想政治表现、道德品质、业务能力等情况进行进一步考核。

　　(五)公示、聘用

　　经体检、考核均合格的人员，我院确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，我院按规定办理进人和聘用手续。

　　拟聘用人员无正当理由未在规定时间内报到的，取消聘用资格。拟聘用人员办理报到前须与原单位解除劳动(聘用)合同。聘用人员按非事业编制管理，与我院签订《嘉兴学院南湖学院聘用合同》，并按规定约定试用期。待遇见嘉兴学院南湖学院2019年度人才引进政策与待遇(http://nhxyold.zjxu.edu.cn/ac/show.asp?id=2487)。

　　(六)其他

　　应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，由我院研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据该岗位应聘者的总成绩从高分到低分排序递补，面试成绩低于60分的不予递补。

　　四、纪律与监督

　　1.对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向嘉兴学院南湖学院纪委反映，以便及时研究处理。

　　2.对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

　　五、咨询

　　有关本次招聘工作具体问题，请向嘉兴学院南湖学院行政事务管理中心咨询。

　　通讯地址：嘉兴市越秀南路56号嘉兴学院南湖学院

　　邮编：314001

　　咨询电话：0573-83640391联系人：温老师、方老师

　　监督电话：0573-83641913(嘉兴学院南湖学院纪委)