2019上半年湖州市德清县公安局警务辅助人员招聘105人公告(2)

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　　(四)面试

　　时间、地点另行通知。

　　面试采取结构化面试的方法进行，面试成绩满分为100分，每个考生的面试时间为10分钟。根据总成绩高低(可依次递补)，按1：1的比例确定体能测试对象。

　　(五)体能测试

　　时间、地点另行通知。

　　体能测试项目为10米×4往返跑、纵跳摸高、1000米跑，详见《德清县公安局辅警体能测试项目和标准》(附件2)。

　　体能测试时需持本人有效期内的第二代居民身份证参加测试。体能测试中有一项不达标的，视为体能测试不合格。体能测试可依次递补，并按照拟聘用人数1：1的比例确定体检对象。

　　(六)体检

　　时间、地点另行通知。按照拟聘用人数1：1的比例确定体检对象。

　　体检项目和标准参照公务员录用体检标准，体检费用由报考人员承担。

　　不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。放弃体检或体检不合格的依次递补。

　　(七)考察(政审)

　　体检合格人员入围考察(政审)。考察(政审)内容包括政治思想、道德品质、能力素质、学习及工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面，重点考察报考人员是否存在不得报考的情形，以及核实是否符合规定的报考条件。考察工作由招聘单位负责组织实施，考察不合格的依次递补。

　　考察(政审)结果仅作为本次招聘的依据。

　　(七)公示与聘用

　　1.公示。体检、考察均合格的人员，确定为拟聘人员，在德清人才网、德清县警务E广场公示7天。

　　2.录用。公示期满无异议或虽有反映经查实不影响录用的，确定录用，并由德清县公安局组织岗前培训，培训合格的，委托劳务派遣机构(德清县保安服务有限公司)签订劳动合同，其中试用期为三个月。试用期满经考核合格后正式聘用。考核不合格者依法解除劳动合同。

　　3.递补。本此招聘的拟录用对象，因未按时报到、试用期考核不合格，或签约对象在3个月内离职等情况带来岗位空缺的，经用人单位书面申请，可按照“在同单位、同岗位、同要求考试合格人选中按高分到低分”的原则依次递补。

　　四、其它事项

　　(一)本次公开招聘有关信息均在德清人才网、德清县警务E广场公布。

　　(二)报考人员在报名资格审查中提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。因考生个人原因(报名表填写错误、未按要求提供相应材料等情况)造成相应后果的由考生个人承担。

　　(三)薪酬待遇按照德清县公安局辅警相关薪酬规定执行。

　　(四)本公告未尽事宜由德清县公安局政治处负责解释。

　　(五)本次公开招聘工作接受县监委派驻公安局纪检监察组全程监督。

　　监督电话：0572—8815053

　　附件：1.2019年上半年德清县公安局公开招聘辅警计划表.xls

　　附件3：德清县公安局辅警体能测试评分标准.doc

　　附件2：德清县公安局辅警报名表.doc

　　德清县公安局

　　2019年2月27日