2019年丽水市龙泉市公开招聘30名教师公告(3)

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　　(五)总成绩

　　面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。总成绩的计算公式为：

　　总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%;

　　总成绩总分为100分，合格分为60分。

　　若招聘职位总成绩合格人数少于招聘计划数，则该职位计划将按规定核减或取消，其中高中地理职位核减或取消的计划追加给初中社会职位，特殊教育职位核减或取消的计划追加给小学数学职位，幼儿教育(男性)核减的计划追加给幼儿教育职位，并在网上予以公布。

　　四、体检与考察

　　以总成绩从高分到低分(若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前，若笔试成绩又相同，则以其《专业知识》成绩高的排位在前)，按实际招聘计划1:1的比例确定体检、考察对象。

　　体检工作参照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准>(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发〔2016〕140号)及《浙江省教师资格认定体检标准》等文件执行。其中幼儿教师体检标准除参照公务员体检标准外，还需根据《浙江省托儿所、幼儿园卫生保健管理办法》(浙卫发〔1999〕405号)及教育部教师资格认定指导中心《关于调整申请认定幼儿园教师资格人员体检标准的通知》(教资字〔2010〕15号)等文件执行，报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃处理。

　　考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

　　体检结果以指定医院的结论为准。放弃体检、考察，或体检、考察不合格的，在该职位合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补，并公布递补人员名单。

　　五、聘用与分配

　　1.对体检、考察合格者确定拟聘用对象，并在本次招聘信息指定发布网站上予以公示。对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的按有关人事录用规定办理相关手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用;

　　2.聘用人员列入事业编制管理，并按规定约定一年试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用;

　　3.新聘用教师须服从分配，且在龙泉市教育系统服务期不少于五年(含试用期);不按规定时间办理聘用手续或不服从分配的，原为企事业单位工作人员不能在2019年8月20日前与原单位办理好解聘手续的，不能在2019年8月20日前取得岗位所需的毕业证书的，按自动放弃处理，并从该职位合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

　　六、其他事项

　　1.招聘过程相关信息仅在本次招聘信息指定发布网站公布，不再另行通知，请报考人员及时关注;

　　2.公开招聘过程中违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行;

　　3.龙泉市教育局、龙泉市人力资源和社会保障局不举办也不委托任何机构举办教师招聘考试的辅导培训和提供资料推荐。

　　4.本次教师招聘工作的有关事项将在龙泉教育网( http://www.longquan.gov.cn/bmzl/lqjyw/ )、龙泉教师招聘微信(微信号：LQjynew)公众平台公布公示，请各考生密切关注;

　　5. 本公告未尽事宜，由龙泉市教育局、龙泉市人力资源和社会保障局负责解释。

　　咨询电话：0578-7111727 0578-7763727

　　举报电话：龙泉市纪委监委派驻第七纪检监察组：0578-7763729

　　龙泉市教育局

　　龙泉市人力资源和社会保障局

　　2019年2月26日

　　附件1：2019年龙泉市公开招聘教师需求计划表

　　附件2：2019年龙泉市公开招聘教师考试形式、内容及成绩组成一览表

　　附件3：资格复审登记表

　　附件4：2019年龙泉市公开招聘教师面试选题方向