2019年温州乐清市公开招考聘用185名中小学幼儿园教师公告(2)

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　　(二)笔试

　　1.时间：2019年4月13日(以准考证载明时间为准)

　　上午 教育基础知识;

　　下午 学科专业知识。

　　2.地点：见准考证。

　　3.笔试内容：包括教育基础知识和学科专业知识。

　　4.笔试形式：采用闭卷形式，笔试成绩按教育基础知识占30%、学科专业知识占70%的比例换算。

　　本次考试省统考科目采用网络评卷方式，根据《浙江省人事考试考务工作规程(试行)》规定，除零分、缺考和违纪违规等特殊情况外，其他情况不予查分。

　　(三)资格复审(必须本人到场)

　　1.资格复审对象确定。根据职位笔试成绩从高分到低分的顺序，按面试人数与招聘人数之比为1.5∶1(3人及以下学科按2∶1，职高烹饪实习指导师按5∶1)的比例确定资格复审对象。资格复审人数采用四舍五入法确定，若末位出现并列分，则并列分者一起进入资格复审。若实际参加考试的人数与招聘人数之比低于1.5∶1，则所有参加笔试对象列入资格复审对象。

　　2.资格复审的对象名单、时间、地点届时公布在乐清教育局网站。

　　3.资格复审时需提供的材料：

　　(1)报名系统下载打印本人的《2019年乐清市公开招考聘用中小学幼儿园教师报名表》一份并签名。

　　(2)本人身份证、户口本(或户口迁出底册)、学历学位证书、教师资格证书(未取得教师资格证的，提供教师资格考试笔试、面试成绩合格证明，但须在7月15日之前取得教师资格证书，否则取消聘用资格)、普通话等级证书、就业报到证(应届毕业生提供)等原件及复印件(各1份)。

　　(3)未领到毕业证书的应届毕业生须提供学生证、空白高校毕业生就业协议书，大专毕业生须出具高校的师范类学籍证明或其他师范类的证明材料(职高实习指导师、小学体育岗位除外)，但7月15日前必须将学历证书送到教育局审验，否则取消聘用资格。

　　(4)机关、事业单位在编在职人员，须出具所在单位、行政主管部门同意报考的书面意见。

　　证件不全或所提供的证件与报考岗位(专业)资格条件不相符者，取消面试资格;本人未按要求接受资格复审的，视作自动放弃面试资格。其空缺由该岗位笔试人员中按成绩依次递补(递补人员资格复审另行通知)。

　　(四)面试

　　1.面试对象的确定。通过资格复审者确定为面试对象，面试对象未在规定时间内办理领取面试通知书的，视作放弃，其名额按职位笔试成绩从高分到低分进行递补;已领取面试通知书的人员放弃面试资格的，其相关职位空缺不再进行递补。

　　2.面试。采用模拟上课(音乐、体育、美术、学前教育等学科增加专业技能测试，模拟上课占40%，专业技能测试占60%;职高实习指导师，模拟上课占20%，专业技能测试占80%)形式进行，采用百分制计分。面试成绩低于60分的，不予录取。

　　面试时间和面试地点见面试通知书。

　　面试规程届时发布在乐清教育局网站。

　　(五)体检与考察

　　1.初定对象确定。面试合格者按笔试、面试成绩1∶1比例计算综合得分(保留两位小数)。根据综合得分从高分到低分的顺序，按学科招聘计划1∶1比例确定初定对象，总成绩相同的，以下列次序优先：(1)笔试成绩高分者;(2)学科专业知识成绩高分者;(3)全日制学历高者。入围对象最后一名(多名)以上项目均相同的，此类对象另行组织笔试。

　　2.对初定对象进行审核(含综合治理、计划生育一票否决)，审核不合格的，取消聘用资格。

　　3.体检、考察由市教育局统一组织。体检工作按人力社保部、卫生部、国家公务员局下发的《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)和教师资格认定体检标准执行。报考人员的体检标准参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(浙人公〔2005〕68号)及人力社保部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>》等政策执行;不按规定参加体检和体检不合格者，取消聘用资格。体检费自负。

　　考察按《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发[2013]2号)等相关文件规定执行。

　　4.报考对象弄虚作假的或经举报查实不符合招聘条件的取消聘用资格。对在考试中发现有作弊行为的，取消当年聘用资格和下年度教师招聘报名资格，并将在浙江信用网上予以公布。

　　5.体检考察入围名单一经公布，不再递补。

　　(六)公示、聘用

　　1.审核、体检、考察合格人员，确定为拟聘用对象，在乐清教育局网站予以公示，公示时间7天。

　　2.经公示无异议的聘用对象按成绩高低为序在已公布的招聘计划的岗位中进行自主择校。

　　3.非乐清户籍的聘用对象须在办理聘用手续前落户到乐清市。

　　4.聘用对象自接到介绍信之日起3天内到学校报到。对迟到1周者进行批评教育;超过1个月者，视为放弃聘用资格。
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