2019年浙江公务员考申论学习：提出对策题高分技巧

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　　在公务员考试申论中，有一种题型，叫提出对策题，在国家公务员考试中缺是偶尔考的题型，但是，一旦出题，分值至少占到二十分，而且大部分同学做的不是很尽人意，很容易拉开分值，因此，对于提出对策题，同学们一定要好好学习，作为自己公考的必胜法宝。接下来图图老师就来谈一谈提出对策题的作答方法。

　　其实提出对策题也是小题型之一，客观答题。

　　第一步，我们要先拿到要点分，也就是找点全、找点准、客观，能抄尽量抄，在有限字数多体现关键词;

　　第二步，结构分，通常提出对策题都是总分结构，也就是“对策有：一是...;二是...;三是...;

　　第三步，要求分，共三项要求，首先，就是我们所提对策，要有针对性，针对问题提对策和针对身份提对策;其次，是可行性，指我们对策一定要能够可以去实行，要避免四大误区，政治方面、、伦理方面、科技方面、经济方面不可行，避免这四个误区之后，最后，还要拿到操作性，也就是说我们所提对策，一定要能够具体操作，避免假大空，一定要落小落细落实。

　　同时，这里重点说一下咱们图图老师核心方法中的第二部分，找点，在我们做提出对策题的时候，一定记住找点顺序。1、直接对策直接抄，优先抄。因为材料中的对策是毋庸置疑的，而我们自己所提对策，是有待商榷的，因此建议大家优先抄材料中的直接对策;2、间接对策修改改抄。可能是一些经验，也可能是一些教训，修改之后便可成为另一种直接对策;3、问题原因提对策，根据问题原因来提对策，保证材料中的问题都可以优先解决，由此可以显得点较全，分数自然高。”

　　众所周知，直接对策和间接对策，通常都很容易找在材料中找到，今天我们就重点讲一下，如何根据根据问题原因提出对策。我们可以大概从层面去提出对策。

　　一、思想层面，也就是意识形态，人类的本质层面，大家可以用一些，线上两微一端，和线下宣传教育，对个别人士批评谈话等方式来提对策;

　　二、制度层面，这一块主要是法制，机制，体制，规制等，我们可以用，建立健全、完善、细化、问责机制等字眼实行对策;

　　三、便是具体实行的监管层面，也就是监督和管理层面，常用词汇，检查、抽查、整治、提高违法成本等，都属于监管层面;

　　四、经济层面，通常可分为两个向上级要钱，和自己单位去筹钱，向上级要钱可以说，经费申请、提高财政补贴，出台相关优惠政策等，也可以运用引入社会资本，政企合作，募集，募捐等方式，自行筹钱。

　　图图老师相信同学们学会如何提出对策之后，一定会在2019国家公务员考试中取得好成绩，金榜题名。

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