2019年杭州市江干区人民医院公开招聘8名事业单位工作人员公告(2)

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　　四、报名情况

　　2月15日报名结束后，2月19日在江干区政府门户网站区卫健局专栏(http://www.jianggan.gov.cn/col/col1353408/index.html)公布各个岗位的报名情况和取消开考的岗位。

　　五、直接考核。本次公开招聘采取直接面试的方式。现场报名资格初审合格人员，请凭本人身份证于2019年2月27日上午8：00—11：30，下午13：30—17：00到江干区人民医院人事科(机场路238-6号门诊四楼)领取准考证，未在规定时间内领取的视为放弃，面试时间暂定2019年2月28日，面试内容为公共能力及专业能力素质测评，测评形式采取结构化(即问答式)面试。具体时间和地点以准考证为准，面试成绩满分为100分，合格分为60分。未达到合格分的，取消录用资格。从高分到低分以招聘岗位1：1的比例确定体检对象。

　　六、体检及考察

　　体检、考察对象以招聘岗位数1:1的比例确定，时间另行通知。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》文件执行。应聘人员不按规定时间地点参加体检的视为放弃。考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行，考察着重了解考察对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及与报名资格中明确的有关条件是否相符等情况。

　　在体检、考察中，如有以下情况可依次递补：1.体检或考察不合格;2.体检、考察阶段经确认放弃的。

　　七、公示及聘用

　　1.经考察合格的人员，确定为拟聘人选，并在江干区政府门户网站区卫健局专栏公示七个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，办理相关手续，签订聘用合同，并实行试用期制度。

　　2.对公示期间反映有问题的拟聘用人员，经查实不符合聘用条件的，或本人书面申请自动放弃的，取消其拟聘用资格，并在体检合格人员中按总成绩从高到低依次递补。批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格，以上情况不再作递补。

　　3.区人力社保局负责对招聘工作进行指导，区纪委派驻区卫生健康局纪检监察组全程进行监督。

　　八、其他

　　1.公开招聘事业单位工作人员是一项严肃的工作，参与招聘的相关人员与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、以及近姻亲关系或其他可能影响招聘公正的关系，实行回避。

　　2.应聘者应对本人所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、在考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格，对已聘用人员，一经查实，即予解除聘用合同。

　　3.考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

　　4.我局未举办或委托任何单位开展公开招聘事业单位工作人员考试辅导培训，所有辅导培训均系社会有关单位自发行为，与我局无关。

　　本公告由江干区卫生健康局负责解释。

　　咨询电话： 0571-86974915

　　附件：1. 2019年度江干区人民医院公开招聘事业单位工作人员职位需求计划表.xls

　　2. 江干区人民医院公开招聘事业单位工作人员报名表.doc

　　江干区卫生健康局

　　2019年1月31日