2019年金华永康市事业编制教师招聘和雇员制教师招用147人简章(4)

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　　1.笔试

　　笔试内容：《教育基础知识》，满分100分，按25%计入笔试成绩;相应《学科专业知识》，满分100分，按75%计入笔试成绩。《教育基础知识》《学科专业知识》考试说明详见浙江省教育考试院网站(社会考试)浙江省中小学教师录用考试说明。

　　笔试时间：初定2019年4月13日，上午9：00-11：30考《教育基础知识》，下午14：30-17：00考《学科专业知识》，具体以准考证上的时间为准。

　　笔试要求：笔试时报考人员必须同时携带准考证和有效期内的第二代身份证，按照准考证上规定的具体时间和地点参加考试。

　　笔试合格分：除音乐、体育、美术外，其他学科设置《学科专业知识》笔试合格分。事业编制教师和雇员制教师笔试合格分统一划定，以实际参加考试并取得有效分数的人数与成绩，计算出各《学科专业知识》的平均分。平均分在60分及以上的，则以60分为笔试合格分;平均分在60分以下的，则以平均分为笔试合格分。《学科专业知识》成绩低于笔试合格分的不能进入面试。

　　2.面试

　　事业编制教师面试和雇员制教师面试分别组织。

　　(1)事业编制教师面试

　　在笔试合格的事业编制教师报考人员中，从高分到低分，按事业编制教师招聘计划数1:2比例确定面试对象，不足比例的按实际人数确定。入围面试人员放弃面试资格的，相关岗位不再递补。

　　面试主要采用试讲形式，主要测试面试对象的课堂教学能力、口头表达能力、综合分析能力、应变能力、相关专业基础知识和教育心理学有关知识。面试总分为100分，合格分为60分，不足60分者淘汰。其中音、体、美和学前教育教师面试采用“试讲+技能测试”的方式进行，试讲、技能测试各占面试总分的50%，试讲或技能测试其中有一项不足60分者淘汰。技能测试具体办法面试前另行通知。

　　总成绩计算：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　(2)雇员制教师面试

　　在未入围事业编制教师体检，且笔试合格的雇员制教师报考人员中，从高分到低分，雇员制教师招用计划数在4人及以上的，按招用计划数1:2比例确定面试对象，雇员制教师招用计划数在3人及以下的，按招用计划数1:3比例确定面试对象，不足比例的按实际人数确定。入围面试人员放弃面试资格的，相关岗位不再递补。

　　面试主要采用试讲形式，主要测试面试对象的课堂教学能力、口头表达能力、综合分析能力、应变能力、相关专业基础知识和教育心理学有关知识。面试总分为100分，合格分为60分，不足60分者淘汰。其中学前教育教师面试采用“试讲+技能测试”的方式进行，试讲、技能测试各占面试总分的50%，试讲或技能测试其中有一项不足60分者淘汰。技能测试具体办法面试前另行通知。

　　总成绩计算：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
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