2019年国家公务员面试我们该准备些什么？

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　　2019年国家公务员面试即将拉开帷幕，很多同学不知该如何准备，面对浩如烟海的面试题目出现恐慌、焦躁等心态，那我们到底该做什么，怎样才能提高面试备考的针对性和全面性呢?

　　我们应注重外在行为、知识储备、心理素质三个层面的备考内容。

　　一、外在行为。

　　面试可以理解为测试者与被测试者在精心设计的特定场景中进行面对面的交流与观察，与笔试的本质不同在于被测试者“活生生”的出现在测试者面前，因此，外部行为(语言行为和非语言行为)会潜移默化的影响考官判断。

　　语言行为的要求：流畅、洪亮、规范、说人话

　　语言行为的备考：a：流畅度源于对答题内容的自信，需要达到说出上句脑海中有下句的标准，因此，首先练习语句间的连接度，此时不要求内容完美，可就你熟悉的领域阐释出你的认识，如，表扬你的好朋友三分钟。其次，注重知识储备，这点会在第二部分着重强调。b，声音洪亮，练习胸腔共鸣，练习绕口令，练习模拟答题。很多同学一紧张，气息交换会停在肺叶上半部分，声音发飘，建议平常练习深呼吸。c，语言规范，能够说出长效机制、联防联控等规范词，建议阅读政府工作报告、人民网评。d，说人话看似与语言规范相相矛盾，其实两者是相互结合的，规范用语可增强语言的简洁度，说人话提升问题的实操性，常用于人际沟通、应急应变，组织管理题目，建议建立上述题目的场景感，真题故事化、生活化。

　　非语言行为的要求：干练、理性、大气、沉稳

　　非语言行为的备考：非语言行为包括站姿、坐姿、着装等等方面，在备考阶段没有绝对标准，我们判定的依据就是符合公务员的气场，着装干练、面露理性、举止大气、眼神沉稳，建议找一位在政府工作伯伯辈亲戚，只要他说行，基本问题不大。

　　二、知识储备

　　公务员作为服务型政府的具体践行者，有知识、有涵养是基本的录取标准，特别是在对国家录取面试中，对知识能力的测查更是十分突出。这里所指的知识储备主要指生活经验、表达逻辑、具体知识点。

　　有些考生一上考场就变成题目的旁观者，不能深入到题目情境中，把生活经验抛在脑后，如：你和小李负责某科室会议签到工作，由于小李临时有事，只留下你自己，你会怎么办?有些同学惯性反应为请示领导-召开会议-调整部署-总结经验，这样显然是不对的，本题是一件小事，明确会议规模后，自己独立完成即可。表达逻辑着重强调内容布局，我们常用的总分总、总分、分总的表达方式，突出条理，分条分点，建议在日常交流中把握好对自身语言和对方语言的本质提取，练习真题时刻意注重逻辑表达。阐述知识点，会为整体形象增分不少，特别是在分析题中，对知识点的阐述能够衬托个人素养。如：请你对谈谈对“空谈误国、实干兴邦”的认识和理解。答：习近平同志在十八大期间参加上海代表团讨论时提到空谈误国、实干兴邦，十八大结束后带领中央政治局常委全体同志参观《复兴之路》展览之际，再次提到这一具有特殊意义的重要论断，不仅揭示了……反映了……建议备考阶段认真研读热点手册和语言提升手册。

　　三、心理素质

　　第一阶段：目标：说话不脸红，没有小动作。方法：小组内部答题，展开批评与自我批评。

　　第二阶段：目标：语言连贯、逻辑清晰。方法：站上讲台，班内答题，游戏拓展

　　第三阶段：目标：应对压力型题目。方法：目标导向，正能量化解负面信息。
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