金华市中心医院和金华市妇幼保健院协议合同招聘21名2019年应届毕业生(2)

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　　四、考试：

　　(一)考试方式。

　　考试采用百分制，金华市妇幼保健院空调管理、水电管理、基建科干事岗位的考试形式分笔试和面试二部分，分别以50%、50%计入总成绩。其他岗位的考试形式分笔试、实践技能测试和面试三部分，分别以40%、30%、30%计入总成绩。

　　1、笔试：符合报名条件、经资格审查合格者，可参加笔试。笔试内容为相应专业知识(详见考试科目表，不指定复习资料)。笔试时间定于2019年1月30日，具体时间和地点以准考证为准。考生请于1月29日(下午13:30-17:00时)到金华市中心医院人事处领取准考证。

　　2、实践技能测试、面试：按招聘岗位以笔试成绩从高分到低分按招聘计划1﹕2(不足此比例的，按实际人数)确定实践技能测试、面试对象。实践技能测试、面试时间另行通知。

　　(二)考试设置最低分数线：

　　1、各招聘岗位考生面试成绩低于60分者，不得列入体检、考核对象;

　　2、各招聘岗位设置总成绩最低分数线为60分，考生的总成绩应达到最低分数线方可进入体检、考核程序。

　　(三)考试成绩可在金华市中心医院网站(www.jhzxyy.cn)上查询。

　　五、体检和考核：

　　根据考试总成绩(若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前)从高分到低分，按招聘岗位计划数的1:1依次确定市中心医院、市妇幼保健院的体检人员，如有不同意安排的作自动放弃处理;体检、考核不合格或本人自动放弃的，招聘单位可按总成绩从高分到低分确定递补人员(招聘岗位中含两家招聘单位的，按先金华市中心医院后金华市妇幼保健院的顺序依次递补)，递补须在2019年3月31日前完成，逾期一律不再递补。

　　体检：在指定医院进行，时间、地点另行通知，并参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)执行。

　　考核：参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。

　　六、公示及聘用：

　　体检和考核合格者确定为拟聘用人员，名单在金华市中心医院网站(www.jhzxyy.cn)公示七个工作日，公示期满无举报的，签订就业协议书(拟聘用人员应在招聘单位规定的时间内签订就业协议书，逾期作自动放弃处理)，拟聘用人员毕业报到时须提供规定的毕业证书原件及复印件，方可办理录用手续。

　　2019年应届毕业生有下列情况之一的，签订的就业协议书无效。

　　1、在校期间受过行政处分至毕业时未撤销的;

　　2、2019年8月31日前不能提供规定学历的毕业证书和学位证书原件的。

　　附：招聘岗位及条件表

　　金华市中心医院

　　2019年1月18日