浙江浙能智慧能源科技产业园有限公司社会公开招聘3人公告

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　　一、公司简介

　　浙江浙能智慧能源科技产业园有限公司(以下简称公司)成立于2017年11月1日。由浙江省能源集团有限公司直属管理，浙江长广(集团)有限责任公司全资控股。公司坐落于国家级长兴经济技术开发区煤山绿色制造产业园，总规划面积2000亩。公司全力推进在新能源技术研发应用、高端装备制造、智慧仓储物流等多领域的开发，定位于打造“高端、智慧、低碳”的浙能综合能源高端装备制造特色园区。致力于成长为国内智慧能源先行区、长三角高端制造业集聚区、浙能产业转型试验区。积极打造国家级绿色能源示范点，建设省属国有企业和县域经济合作的典范。

　　二、人员招聘

　　为充实公司人力资源力量，保障园区招商、开发相关工作正常开展。决定面向社会公开招聘人员三名，现就有关事项公告如下：

　　1、招聘岗位

　　2、用工性质

　　本次招聘人员为公司管控市场化人员，和公司形成劳动合同关系。

　　薪酬为协商制：固定薪酬+绩效考核。

　　工作地点：长兴煤山镇，不提供住宿。

　　3、岗位要求

　　招商员岗位主要职责及要求：

　　(1)负责具体项目招商工作。包括但不限于起草项目招商工作计划，收集基础资料，起草相关协议、方案、报告，参与相关洽谈等。

　　(2)负责所联络项目信息的收集、统计、分析等工作。

　　(3)参与招商渠道的拓展和维护。

　　(4)参与招商相关活动的策划、组织和实施。

　　(5)参与招商有关的其它工作。

　　人员条件：

　　(1)年龄在35周岁及以下，大学本科及以上学历。具有法律、经济、市场营销、金融、管理等教育背景。条件优秀者可适当放宽年龄要求。

　　(2)具有项目招商、项目前期、市场开发、投资管理等相关职业经历3年及以上者优先考虑。

　　(3)具有较好的信息综合分析能力、逻辑思维能力，有较强的语言沟通与文字表达能力。

　　(4)具有较强的策划组织协调能力，性格开朗，团队意识强。

　　(5)责任心强，工作细致，吃苦耐劳，能适应经常性出差。

　　(6)身体健康，品行良好，作风正派，无违法违纪记录。

　　园区服务岗位主要职责及要求：

　　(1)负责入园企业相关服务工作。包括但不限于起草项目服务方案，办理项目公司注册、开办相关手续，牵头落实项目前期、工程建设、生产运营等阶段的服务工作。

　　(2)负责产业园、地方政府或其它有关方面对入园企业管理、服务、工作要求的落实。

　　(3)负责入园企业信息收集、汇总、分析工作。

　　(4)负责入园企业宣传相关工作。

　　(5)协助公司行政事务相关工作。

　　人员条件：

　　(1)年龄在40周岁及以下，大学本科及以上学历。具有工商管理、经济、法律、人力资源、市场营销等教育背景。条件优秀者可适当放宽年龄要求。

　　(2)具有企事业单位行政管理、市场营销、管理咨询等相关职业经历3年及以上者优先考虑。

　　(3)具有较强的服务意识，较强语言沟通与文字表达能力，有良好的客户关系管理能力。

　　(4)责任心强，工作细致， 执行力强。

　　(5)身体健康，品行良好，作风正派，无违法违纪记录。

　　三、招聘程序

　　本次招聘工作采取公开报名、资格审查、考试、体检、公示、办理录用手续等程序进行。

　　(一)报名及资格初审

　　1、报名期限：2019年1月15日-28日。

　　2、报名方式：凡符合条件的应聘者，通过浙江人才网(http://www.zjrc.com)下载公告中的附件，填写《浙江浙能智慧能源科技产业园招聘工作人员报名表》，通过电子邮箱发送至：496339940@qq.com，邮件主题为“部门-报名岗位-姓名”，例：“招商部-招商专职-张三”。也可园区现场报名。

　　3、报名规范：个人报名材料包括报名表，身份证、学历/学位证书、职称/技能证书、其他资质/获奖证书(包括但不限于)等相关材料扫描件。

　　4、联系人：戴旻 联系方式：13355828192。

　　5、资格初审：招聘工作小组根据岗位任职条件组织初审，初审符合条件者，发送笔试通知。

　　(二)考试

　　本次考试包括笔试和面试，满分均为100分，笔试和面试分别占总成绩40%和60%。

　　1、笔试试卷主要测试员工的岗位基础知识及通用能力。满分100分，其中客观题占30分，主观题占70分。笔试时间和地点另行通知。岗位需求人数与实际报名人数不足1:3的，取消该岗位招聘。

　　2、面试：

　　(1)招聘岗位与面试人选比例为1:3，按笔试成绩排名确定。

　　(2)面试形式为结构化面试及自由问答相结合，主要测试应聘者的综合分析能力、问题解决能力、策划组织协调能力、应变能力及人际关系处理能力等。面试时间、地点另行通知。

　　(三)体检

　　面试结束后，以笔试成绩、面试成绩折后后计算总成绩。从高分到低分按招聘计划的1：1确定、公布体检对象，如同一岗位总成绩相同者，则按照面试成绩高低顺序确定名次。

　　招聘工作小组将组织拟聘用人员进行入职体检，如出现体检不合规或放弃体检的，可依次替补体检人选。

　　(四)公示及聘用

　　1、经体检合格的人员将在相关渠道公示，公示期为5个工作日。

　　2、拟录人员经公司确认报批后，签订公司劳动合同，试用期三个月，入职后一年时间作为考核期。经考核不合格或试用期不合格者，取消聘用资格。

　　附件：浙江浙能智慧能源科技产业园招聘工作人员报名表

　　浙江浙能智慧能源科技产业园有限公司

　　2019年1月15日