2019年温岭市面向全日制普通高校师范类毕业生公开招聘105名中小学校(3)

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　　(5)G17中学信息技术教师职位。面试内容为招聘职位所要求的专业基本素质和技能，测试时间另行通知。

　　(6)G21中学心理健康教师职位。采用结构化面试的形式，测试时间15分钟，主要测试语言表达能力、逻辑思维能力、计划组织协调能力、普通话水平和板书等。

　　(7)G03—G08、G12—G16、G22—G24职位。采取模拟上课的形式，先备课60分钟，再模拟上课15分钟。其中G07、G16职位须用英语模拟上课。

　　①G03、G04小学语文教师、G05、G06小学数学教师、G07小学英语教师、G08小学科学教师职位的参考教材分别为小学二至六年级语文、数学、英语、科学教材。

　　②G12初中科学教师、G13初中历史与社会教师职位的参考教材分别为初中七至九年级科学、历史与社会教材

　　③G14中学语文教师、G15中学数学教师、G16中学英语教师职位的参考教材分别为初中七至九年级语文、数学、英语教材。

　　④G22高中地理教师、G23高中 政治教师职位的参考教材分别为普通高中地理、政治必修教材。

　　2.面试计分办法

　　(1)面试总成绩为100分，合格分为60分，面试成绩不合格者不予列入体检对象。

　　(2)每个试场考官为5人，直接取考官评分的平均分作为该考生的面试成绩。

　　(3)面试各项内容测试成绩及面试总成绩均保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　六、应届毕业生招聘资格条件确认

　　1.时间：2019年7月18日～7月19日，上午8:30～11:30，下午14:30～17:00。

　　2.地点：温岭市教育局人事科(温岭市城西街道学院路3号市教育局机关大楼501室)。

　　3.办法：列入体检对象的2019年应届毕业生应提供报到证、毕业证书原件及复印件各1份，其中全日制普通高校2019年应届师范类毕业生还应提供相应的教师资格证书或教师资格考试合格证明等原件及复印件1份。逾期或证件不齐者不予列入体检对象。出现的空缺职位按该招聘职位考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　七、体检、考察

　　考试结束后，根据各职位招聘计划数按考试总成绩从高分到低分以1:1比例，确定体检、考察人员。

　　考生总成绩的计算公式为：

　　总成绩=笔试总成绩×0.5+面试总成绩×0.5

　　体检工作参照人力资源社会保障部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。

　　报考人员体检参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。

　　报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

　　考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。考察工作由市教育局实施，考察结果仅作为本次是否聘用的依据。

　　体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

　　因体检、考察等原因出现的空缺职位，不予递补。
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