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宁波银行台州分行招聘106人公告(2)

2018-12-29 17:08:15 金融银行考试网 https://www.huatu.com/ 文章来源:台州人才网

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  ㈤招聘岗位见下表:

地点 部门 岗位 人数
(人)
任职条件 工作职责



















分行本部
办公室
分行培训生


10
1、全日制本科及以上;
2、只针对2019届毕业生
将经历公司银行、小企业、私人银行、国际业务、风险审查多部门轮岗,最终双向竞聘,竞聘上岗。




资产清收部




高级经理
1 1、全日制本科及以上;
2、3年以上工作经;
3、法学或金融相关专业;具有《中国法律职业资格证书》者优先,公检法机关从业经历优先;
4、具备较好的文字表达能力,办公软件操作技能。
1、本行资产保全管理制度及组织建设相关工作;
2、推进清收规范化管理,提升本行清收管理机制落地与成效;
3、支持本行清收管理培训与辅导;
4、审核风险资产处置方案,防范、化解各类风险;
5、达成年度不良清收目标;




















财富管理部












私银经理
1 1、原则上要求研究生及以上学历,特别优秀者可放宽至本科学历;
2、原则上要求3年以上我行工作经验,有公司条线工作经验、海外留学经历者优先考虑;
3、熟悉各类金融产品与服务,掌握金融理财产品、证券基金等专业知识以及客户关系管理相关知识;
4、具有较强的沟通能力、管理能力、协调能力、市场营销能力及客户服务意识;
5、具有良好的书面和口头表达能力,无任何不良记录。
1、负责开拓私人银行新客户及新增客户总资产,提升潜力客户及客户总资产,同时维护现有达标客户及提升客户的总资产等工作;
2、负责了解客户个性化产品和增值服务需求,深入经营私人银行客户,挖掘客户包括投资理财、企业金融、投资银行、财富传承、海外资产配置等的相关需求,并整合资源提供解决方案;
3、根据客户需求,在投资顾问的支持和协助下给客户出具投资建议书,并执行资产配置,完成一揽子金融解决方案的销售;
4、负责分行私银产品的销售推进和营销,销售过程风险把控,已销售客户定期反馈,持续跟踪;
5、负责私银客户走访和定期回访工作,负责客户相关KYC及风险评估定期更新及系统录入,客户定期维护工作。






投资顾问岗
1 1、全日制本科及以上;
2、具有良好的经济金融知识;
3、较强的营销能力;
4、具有良好的书面和口头表达能力,无任何不良记录。
1、落实分行个人条线负债财富业务的营销推动工作,指导网点开展营销活动;
2、指导网点开展日常营销,渠道开拓,客户拜访等;
3、指导网点开展负债财富业务集训和各项营销活动,包括前期准备、开展和后续跟踪;
4、组织开展各项营销技能培训,比如营销话术过关、情景演练、异议应对等,提高团队营销水平;
5、定期总结提炼优秀营销案例、优秀经验,形成营销宝典。


公司业务部


客户经理
10 1、全日制大专及以上;
2、2年以上工作经验;
3、具有银行业务营销经验,有丰富的客户资源,具备较强的业务营销能力。
1、根据公司业务条线发展目标,做好分管客户各项基础管理工作;
2、负责市场开拓和营销;
3、完成分行下达的经营指标,并对资产质量负责。



零售公司部



营销类业务经理
10 1、全日制本科及以上;
2、具有银行中小企业业务营销经验,有良好的社会关系和丰富的客户资源,具备较强的业务营销能力。
3、工作经验不限(含应届生)
1、根据零售公司(小企业)条线发展目标,拓展小企业新客户,大力营销负债业务和零售公司特色产品服务,严格按照零售公司授信产品尽职要求营销授信业务;
2、完成分行下达的经营指标,并对资产质量负责。


个人银行部


营销类业务经理
10 1、全日制本科及以上;
2、原则上35周岁及以下,全日制本科及以上学历;
3、具有较强的沟通表达能力、营销能力。
4、工作经验不限(含应届生)
1、负责个人资产、信用卡和电子银行业务等业务营销;
2、大力拓展高收益资产业务;
3、重点发展白领通类、信用卡等











温岭支行






财富业务部
总经理 1

1、全日制本科及以上;
2、3年以上商业银行或金融行业工作经验,有营销业务相关工作经验优先;
3、具有较强的团队管理能力、营销拓展能力,较强的表达能力、沟通协调能力。
1、协助个人副行长全面负责支行个人财富业务的各项经营及管理工作,达到支行经营管理考核要求;
2、负责支行个人财富业务人员的培养、指导、监督工作;
3、根据区域特点,有创造性的拓展个人财富业务;
完成分支行分配的其他工作。
理财经理 3
1、全日制本科及以上。
2、有良好的社会关系和
丰富的客户资源,具备较强的业务营销能力
1、积极拓展储蓄存款、理财、财富管理类业务;
2、发展个人财富基础客户。












零售公司部
营销类业务经理 5





1、全日制本科及以上。
2、工作经验不限(含应届生)
1、拓展和深化营销中小企业客户,负责企业日常维护;
2、从事中小企业的日常存款、贷款和中间业务等全面金融服务;
3、负责中小企业授信(贷款)客户的授信前调查、报告撰写、贷后检查等工作;
4、通过整合营销、交叉销售等手段,提高产品覆盖率和客户忠诚度,完成部门下达的各项业务目标。




消费信贷部
营销类业务经理 5

1、全日制本科及以上。
2、工作经验不限(含应届生)
1、负责个人资产、信用卡和电子银行等相关业务营销;
2、拓展高收益资产业务;
3、重点发展白领通类、信用卡等。










临海支行
财富业务部 理财经理 2 1、全日制本科及以上。
2、有良好的社会关系和
丰富的客户资源,具备较强的业务营销能力
1、积极拓展储蓄存款、理财、财富管理类业务;
2、发展个人财富基础客户。
零售公司部 营销类业务经理 5
1、全日制本科及以上。
2、工作经验不限(含应届生)
拓展和深化营销中小企业客户,负责企业日常维护;
从事中小企业的日常存款、贷款和中间业务等全面金融服务;
负责中小企业授信(贷款)客户的授信前调查、报告撰写、贷后检查等工作;
通过整合营销、交叉销售等手段,提高产品覆盖率和客户忠诚度,完成部门下达的各项业务目标。
消费信贷部 营销类业务经理 5 1、全日制本科及以上。
2、工作经验不限(含应届生)
1、负责个人资产、信用卡和电子银行等相关业务营销;
2、拓展高收益资产业务;
3、重点发展白领通类、信用卡等。





















路桥支行









业务管理部
业务管理岗 1 1、全日制本科及以上;
2、具备2年及以上的公司审查经验或公司客户营销经验。
1、负责支行全面风险管理工作,包括信用风险管理、授信管理、信用评级及RAROC管理、资产质量管理等工作;
2、审查公司银行、零售公司岗位权限内授信业务;做好岗位权限外授信业务提交上报工作;
3、实施贷后检查及抽查等工作,对出现逾期和欠息的客户,督促客户经理进行催收;
4、负责支行金融统计工作,向总、分行和人行、银监、当地金融办等行内外相关部门报送各类业务报表及报告。














财富业务部
总经理 1 1、全日制本科及以上;
2、3年以上商业银行或金融行业工作经验,有营销业务相关工作经验优先;
3具有较强的团队管理能力、营销拓展能力,较强的表达能力、沟通协调能力。
1、协助个人副行长全面负责支行个人财富业务的各项经营及管理工作,达到支行经营管理考核要求;
2、负责支行个人财富业务人员的培养、指导、监督工作;
3、根据区域特点,有创造性的拓展个人财富业务;
4、完成分支行分配的其他工作。
理财经理 5 1、全日制本科及以上。
2、有良好的社会关系和
丰富的客户资源,具备较强的业务营销能力
1、积极拓展储蓄存款、理财、财富管理类业务;
2、发展个人财富基础客户。



零售公司部



营销类业务经理



10



1、全日制本科及以上。
2、工作经验不限(含应届生)
1、拓展和深化营销中小企业客户,负责企业日常维护;
2、从事中小企业的日常存款、贷款和中间业务等全面金融服务;
3、负责中小企业授信(贷款)客户的授信前调查、报告撰写、贷后检查等工作;
4、通过整合营销、交叉销售等手段,提高产品覆盖率和客户忠诚度,完成部门下达的各项业务目标。
消费信贷部 营销类业务经理 10 1、全日制本科及以上。
2、工作经验不限(含应届生)
1、拓展和深化营销中小企业客户,负责企业日常维护;
2、从事中小企业的日常存款、贷款和中间业务等全面金融服务;
3、负责中小企业授信(贷款)客户的授信前调查、报告撰写、贷后检查等工作;
4、通过整合营销、交叉销售等手段,提高产品覆盖率和客户忠诚度,完成部门下达的各项业务目标。
黄岩
区域
团队长、个人、零售营销类业务经理共10人
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