2019年温州医科大学附属第二医院、育英儿童医院公开招聘167名人员公(2)

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　　所有参加笔试人员须提供本人身份证、各层次的学历和学位证书、英语等级证书、就业协议书(应届毕业生)、毕业生就业推荐表(应届毕业生)、就读学校政审意见等材料原件。有职称和其他资格证书要求的岗位还需要提供相应的证明材料。境外留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书、留学回国人员证明或其他相关证明材料。应聘人员所提供的证件不全或所提供的证件与报考资格条件不相符者，或未按时参加资格复审的，视为自动放弃笔试资格。

　　2、笔试

　　笔试预计于2019年1月下旬举行。具体安排以医院网站通知为准。

　　笔试科目为相关岗位综合性专业知识。笔试采取闭卷方式，考试时间为2小时。

　　笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1:3的比例确定各岗位入围面试人员(若招聘岗位实际参考人员不足该比例的，按实际人数确定入围面试人员)。

　　3、面试

　　面试时间、地点以及相关事项安排以通知为准。

　　面试内容主要包括：应聘者对岗位的认知程度、胜任力和综合素质等情况。各岗位入围体检环节人数按1:1比例确定。 面试合格分数为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

　　面试时间、地点另行通知。

　　(三)体检、考核

　　考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位总成绩最优者(总成绩相同的，笔试成绩高者优先)确定为体检、考核对象。

　　体检由医院统一安排进行，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)结合医院工作需要，按有关操作规程执行。

　　考核参考《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》，结合医院工作实际情况讨论执行。

　　(四)公示、聘用

　　经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定其为拟聘用人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定程序办理进人和聘用手续。

　　(五)其他

　　应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，需要递补的有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。

　　四、相关事项说明

　　1、应聘人员的所学专业名称与招聘岗位要求的不一致，但所学方向相同相近的，由招聘单位参考高校学科、专业设置目录自主认定是否符合要求。

　　2、应聘人员应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。

　　3、聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到的，或在职人员在招聘单位规定的时间内(2019年12月31日前)与原单位协商不成，无法办理人事关系转移手续的，招聘单位可以不保留聘用资格。

　　五、纪律与监督

　　(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

　　1、招聘单位网站(http://www.wzhealth.com/信息公告人员招聘栏目)

　　2、主管部门网站(http://rsc.wmu.edu.cn/)

　　3、温州市人力资源和社会保障局“人事考试”专栏(www.wzhrss. gov.cn)

　　招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。

　　(二)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起3日内向温州医科大学附属第二医院、育英儿童医院人力资源部或温州医科大学人事处反映，以便及时研究处理。

　　(三)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

　　六、咨询

　　有关本次招聘工作具体问题，请向温州医科大学附属第二医院、育英儿童医院直接咨询。

　　咨询电话：0577-88002551 人力资源部 金老师

　　联系地址：浙江省温州市学院西路109号温州医科大学附属第二医院、育英儿童医院12幢703室

　　附件：温州医科大学附属第二医院、育英儿童医院2019年公开招聘计划表.xls

　　温州医科大学附属第二医院、育英儿童医院

　　二〇一八年十二月二十七日