2018年下半年浙江大学实验技术、工程技术等事业性质岗位公开招聘37人

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　　浙江大学因工作需要，决定面向社会公开招聘工作人员，新录用人员的人事管理方式根据浙江大学有关政策执行。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及条件

　　本次公开招聘实验技术、工程技术、图资档案、卫生技术等事业性质岗位工作人员37人。

　　(一)招聘条件

　　应聘人员应具有良好的思想道德和职业道德素养，身体健康,能胜任岗位要求。同时符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》要求以及招聘岗位条件要求，详见附件1《浙江大学2018年下半年实验技术、工程技术等事业性质岗位招聘计划表》。

　　(二)招聘条件有关说明

　　1.学历、学位。应聘人员须取得或即将取得应聘岗位所要求的学历、学位。其中，本科须经高校全日制培养，不含专科起点本科等。

　　尚未取得学历、学位证书的国内应届毕业生(非定向、非委培)，可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表报名应聘，对其学历、学位证书的审查延后至报到时间。留学人员须凭学位证书报名应聘，对其《国外学历学位认证书》的审查延后至报到时间。

　　2.年龄。年龄的计算截止到网上报名结束时间，以有效期内的身份证上的日期为准。30周岁及以下指1988年1月6日后出生;35周岁及以下指1983年1月6日后出生;45周岁及以下指1973年1月6日后出生。

　　3.外语水平。应聘人员原则上均应具有较好的外语能力，英语CET6≥425或相当水平。有更高外语能力要求的岗位按具体条件审核。

　　(三)管理方式与岗位待遇

　　1. 本次招聘岗位为事业性质岗位，对于极个别允许学历适当放宽应聘的岗位，如录用人员学历为本科，则按照事业性质派遣方式管理;对于校医院招聘岗位所录用的人员，按照事业性质企业化方式管理。

　　2.录用人员实行聘用合同管理，一般首聘期为一年。对于事业性质派遣方式管理人员，首聘期为两年。学校将在首聘期结束时对录用人员进行考核，考核合格者，学校与其续签合同。

　　3.工资和福利待遇按学校相关政策执行，按国家有关规定缴交社保与公积金。

　　二、招聘程序和办法

　　(一)报名和资格初审

　　1.网上报名。时间为2018年12月26日-2019年1月6日，应聘人员请登录网站点击应聘。每位应聘人员只能申请一个岗位。应聘人员操作指南详见附件2。

　　2.资格初审。时间为2018年12月27日-2019年1月7日，由各招聘单位根据招聘岗位条件确定通过资格初审的人员。

　　各岗位通过资格初审的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则相应核减有关岗位招聘人数直至取消招聘计划。
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