2018年庆元县人力资源发展有限公司公开招聘2名交通规划设计技术人员

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　　因工作需要，经研究，代某单位拟向社会公开招聘交通规划设计技术人员2名(非正式工作人员)。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　2018年庆元县人力资源发展有限公司拟面向社会公开招聘交通规划设计技术人员2名，实行劳务派遣。

　　二、招聘范围、对象和条件

　　1.年龄要求：1977年12月29日以后出生;

　　2.户籍要求：庆元县户籍或庆元县生源;

　　3.学历要求：具有专科及以上学历;

　　4.专业要求：交通工程、交通土建工程、道路与桥梁专业、道路与桥梁工程技术、建筑施工与管理、道路与桥梁工程、土木工程;

　　5.需具有交通工程有关中级以上职称、5年以上相关工作经验(时间截止到2018年12月29 日);

　　6.其他要求：身体健康，政治素质好，有较强的事业心、责任心，遵纪守法、品行端正。

　　三、报名须知

　　1.报名时间：2018年12月29日上午8:30—12:00;下午2:00—5:00;

　　2.报名地点：庆元县人力资源发展有限公司(庆元县新行政审批中心14楼002办公室)，联系电话：0578-6012570。

　　3.报名办法：采取现场报名的方式。符合报考条件人员应填写《2018年庆元县人力资源发展有限公司招聘交通设计技术人员报名表》(见附件)，报名时须携带本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、学历学位证书等相关证件原件及复印件一份，个人简历和近期2寸免冠照片一张(份);

　　4.考生应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试考察过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。

　　四、招聘程序

　　(一)笔试

　　1.笔试时间：考生携带身份证参加考试(考试时间、地点另行通知);

　　2.笔试科目：综合基础知识及交通专业知识;

　　3.笔试结束后，按岗位招聘人数1：3的比例从高分到低分确定面试对象;

　　4.若报名人数较少，则直接采取面试形式。

　　(二)面试

　　面试时间、地点另行通知。面试成绩满分为100分，合格为60分。考生凭本人身份证参加面试。

　　(三)确定入围体检、考察人员

　　面试结束后，按考生笔试成绩的60%、面试成绩的40%计算总成绩(满分100分，计算到小数点后两位，尾数四舍五入)，并按招聘计划数1：1的比例从高分到低分确定体检、考察对象。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。如岗位中出现不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。

　　(四)体检、考察。参照现行的公务员体检、考察标准执行。体检、考察有不合格的，在面试合格人员中按成绩从高到低依次递补。

　　五、待遇

　　试用期为三个月，试用期满后按劳务派遣相关规定享受有关福利待遇，并根据劳务派遣人员办理相关手续。

　　本公告由庆元县人力资源发展有限公司负责解释。

　　咨询电话：0578-6012570

　　附件：2018年庆元县人力资源发展有限公司招聘交通设计技术人员报名表

　　庆元县人力资源发展有限公司

　　2018年12月24日