宁波余姚市社会治理综合指挥中心公开招聘1名编外工作人员公告

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　　因工作需要，经研究决定，拟面向社会公开招聘编外职工1名，现将有关事项公告如下：

　　一、岗位、职数及岗位要求

　　(一)岗位：办公室文秘;

　　(二)职数：1人;

　　(三)要求：1.年龄在35周岁以下(1983年12月以后出生);2.本科及以上学历，汉语言文学、文秘、行政管理等相关专业;3.余姚市户籍。

　　二、招聘条件

　　(一)拥护中国共产党，拥护党的基本路线，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业;

　　(二)身体健康，具备良好的职业素质，具有较强的组织纪律观念和大局意识;

　　(三)报考人员须具有国家承认的学历，毕业证书上的学历和专业必须与招聘岗位的学历和专业要求相符。

　　三、招聘原则

　　招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、体检、考察、择优聘用的办法进行。

　　四、报名时间、地点及办法

　　(一)报名时间：2019年1月3日——4日(上午9：00-11：00，下午1:30-4:30);

　　(二)报名地点：余姚市社会治理综合指挥中心综合科(余姚市丰山路199号3楼);

　　(三)报名办法：报名者持本人身份证、毕业证书、学历证书、户口簿或户籍证明(集体户口人员持集体户口簿首页复印件和本人信息页原件)等原件及复印件，近期免冠1寸照片2张，并填写一式两份《余姚市社会治理综合指挥中心招聘编外员工报名登记表》，现场报名并接受资格审查;

　　五、聘用办法

　　(一)笔试：根据报名情况，经审查符合招聘资格条件者，将组织报名者统一进行笔试。笔试采取闭卷形式,满分为100分，不足60分者淘汰。具体时间、地点另行通知;

　　(二)面试：根据笔试成绩从高分到低分按1:3的比例(比例内最后一名分数并列者全部入围，不足比例按实际人数)确定面试人选。面试满分为100分，不足60分者淘汰。面试时间、地点另行通知;

　　(三)总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;

　　(四)体检：根据考试成绩从高到低按1:1比例参加体检。因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额，在入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补;

　　(五)考察：按规定程序和标准对体检合格人员进行考察，根据考察结果，确定拟聘用人选。因放弃考察或考察不合格等原因而空缺的名额，按考试成绩从高分到低分依次递补进行体检、考察;

　　(六)公示：考察合格后，对拟聘用对象进行公示，公示期为3个工作日。公示期满后，无异议的，办理报到聘用手续;有异议的，经核实如不具备聘用条件的，取消聘用资格，空缺的名额按规定予以递补。

　　六、其它

　　1.报名表自行下载，在报名前预先打印或填写。现场报名与资格初审，仅在规定的报名时间内进行，提前或逾期一概不予受理;

　　2.报名时，所需证件资料须一次性提供，如缺少或不能提供的，不予受理报名;报考者本人确有特殊原因可委托他人代报，但还需提供被委托人的身份证及复印件;

　　3.聘用人员性质为余姚市社会治理综合指挥中心编外职工，工资、福利按照余姚市机关事业单位编外职工规定收入标准执行;

　　4.本公告由余姚市社会治理综合指挥中心负责解释;

　　5.联系电话：626131020。

　　附件：余姚市社会治理综合指挥中心公开招聘编外工作人员报名表

　　余姚市社会治理综合指挥中心

　　2018年12月20日