2019年浙江大学医学院附属邵逸夫医院公开招聘173名人员公告（2019年(2)

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　　(四)考试

　　医疗岗、药剂岗、医技岗、科研岗考试一般采用直接面试的形式。护理岗、非医疗技术类岗、管理岗采用笔试、面试相结合的形式，笔试具体安排另行通知。

　　资格复审在考试当天进行。应聘人员应提供身份证、学历和学位证书(含就业推荐表或《留学回国人员证明》)等材料原件及复印件各1份。招聘条件涉及职称、职业资格的，另行提供相关证书原件及复印件;涉及工作经历条件的，提供劳动(聘用)合同和社保缴纳记录证明。

　　面试包括综合测评和专业素质测试。综合测评针对应聘人员的基本职业素质、实践经验以及对单位的认同度、招聘岗位的匹配度等因素;专业素质测试针对应聘人员处理专业问题的能力和表达、行为方式、情绪反应等因素。面试专家小组由医院领导班子、招聘科室负责人及相关职能科室负责人组成，根据面试综合情况确定应聘人员的整体表现排序。面试意见为不适合聘用的，不进入下一环节。

　　(五)体检、考察

　　考试完毕，各岗位根据综合面试表现按计划招聘人员等额确定体检、考察对象。

　　体检、考察工作参考浙江省公务员考录相关环节工作的办法进行。体检在我院体检中心进行，标准及操作规程参照公务员考录体检办法执行。

　　(六)公示和聘用

　　经体检、考察均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

　　(七)其他

　　1、递补。应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，各岗位一般根据综合面试排序进行递补。递补安排以适合开展下一环节、阶段工作安排为前提。

　　2、调剂。面试工作结束后，我院将根据空缺岗位、应聘人员填报调剂志愿及其面试表现、排序等情况，安排岗位调剂。在招聘计划总量内，少量岗位将适当增聘一些优秀人员。

　　四、纪律、监督与咨询

　　(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布：

　　1、招聘单位网站：浙江大学医学院附属邵逸夫医院人才招聘网(http://zp.srrsh.com，通知公告);

　　2、主管部门网站：浙江大学人事处网站(http://hr.zju.edu.cn/cn/，人事动态 );

　　3、浙江省人力资源和社会保障网(http://www.zjhrss.gov.cn，机关事业公开招聘)。

　　招聘过程有关具体信息仅在邵逸夫医院招聘网站公布，请应聘者自行留意。

　　(二)对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

　　(三)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。

　　监督电话：0571-88981922(浙江大学人事处)。

　　(四)有关本次招聘工作具体问题，请直接咨询医院人事科。

　　咨询电话：0571-86006663，邮箱：jobs0571@163.com

　　附件：浙江大学医学院附属邵逸夫医院公开招聘计划表(2019年第一批).xlsx

　　2018年12月17日