1. 下列关于世界古代文明的说法正确的是:
A. 《理想国》的作者是古希腊哲学家苏格拉底
B. 公元1世纪前后,罗马帝国分裂为东罗马帝国和西罗马帝国
C. 古埃及人建造的胡夫金字塔是世界上现存规模最大的金字塔
D. 世界四大文明古国是指古代埃及、古代希腊、古代印度和古代中国
2. 人们常用“杏林春暖”“杏林满园”“誉满杏林”来赞扬医生的精湛医术和高尚医德。“杏林”典出下列哪一医家:
A. 张仲景 B. 华佗
C. 董奉 D. 扁鹊
3. 下列哪一选项不属于孔子提倡的教学方法:
A. 因材施教 B. 学而优则仕
C. 启发诱导 D. 学思行结合
4. 自来水厂用来进行水消毒处理的常用化学试剂是:
A. 臭氧 B. 氯气
C. 过氧化氢 D. 碘伏
5. 王某将自家三层楼房的承建工程承包给没有施工资质的包工头李某。双方合同约定,李某“包工不包料”,在施工过程中产生的一切事故责任由李某承担。李某找来邻居张某帮工,工资100元/天,施工过程中脚手架倒塌,将在地面往上递砖块的张某压成重伤。张某要求包工头李某赔偿医药费、误工费等。李某不允,双方闹至法院。那么,下列说法正确的是:
A. 李某承担全部责任
B. 王某、李某、张某都要承担责任
C. 李某、张某承担责任,王某没有责任
D. 王某、李某承担责任,张某没有责任
1.【答案】C
【解题思路】
第一步,本题考查世界史。
第二步,胡夫金字塔是埃及金字塔中最大的金字塔,也是世界上现存规模最大的金字塔。因此,选择C选项。
【拓展】
A项:《理想国》的作者是古希腊哲学家柏拉图。“希腊三贤”即苏格拉底、柏拉图、亚里士多德,苏格拉底是柏拉图的师父,柏拉图是亚里士多德的师父。他们三人在古希腊文学、艺术、哲学领域做出的非凡贡献至今影响着世界范围内的文学艺术发展方向。
B项:公元395年,狄奥多西一世临终前,将帝国分给了两个儿子,由此,罗马帝国分为东罗马帝国(拜占庭帝国)和西罗马帝国。
D项:四大文明古国是古埃及、古印度、古巴比伦和中国。梁启超在其写于1900年的《二十世纪太平洋歌》中,认为“地球上古文明国家有四:中国、印度、埃及、小亚细亚是也”。古印度代表了恒河与印度河流域的文明,古埃及代表了尼罗河流域的文明,古代中国即黄河与长江流域的文明,而巴比伦只是两河流域文明的一个重要时期。
2.【答案】C
【解题思路】
第一步,本题考查医学家。
第二步,抓关键词“杏林”“医术”。
第三步,根据三国时期董奉的传说,人们用“杏林”称颂医生。因此,选择C选项。
【拓展】
A项:张仲景是东汉末年著名医学家,被后人尊称为医圣,代表作为《伤寒杂病论》。
B项:华佗是东汉末年著名的医学家,主要成就是麻沸散和五禽戏等。
C项:在三国时代,有位名医叫董奉,他看病从不收取病人的报酬,只要求:凡是重病被治好了,要在他的园子里栽5棵杏树,轻病被治好的则栽种1棵,然后用卖杏的钱救济灾民。“杏林”的佳话,不仅成为民间和医界的美谈,而且也成为历代医家激励、鞭策自己努力提高医术,解除病人痛苦的典范。
D项:扁鹊是战国时期名医,医术高超,被认为是神医,主要成就是四诊法,相传中医典籍《难经》为扁鹊所著。
3.【答案】B
【解题思路】
第一步,本题考查孔子思想。
第二步,“学而优则仕”主要强调的是学习的目的,而非教学方法。因此,选择B选项。
【拓展】
A项:出自《论语·先进篇》,大意是根据各个学生的具体情况,采取不同的教育方法。
B项:出自《论语》,大意是学习之余还有余力或者闲暇,就去做官。
C项:孔子最早提出启发式教学。他说:“不愤不启,不悱(fěi)不发。”意思是教师应该在学生认真思考并已达到一定程度时恰到好处地进行启发和开导。
D项:孔子强调学习与思考相结合(学而不思则罔,思而不学则殆),同时“学以致用”,将学到的知识运用于社会实践。
4.【答案】B
【解题思路】
第一步,本题考查生活常识。
第二步,氯气可溶于水,遇水会产生次氯酸,次氯酸具有净化和漂白作用,可用于消毒。自来水厂通常使用少量氯气进行杀菌消毒。因此,选择B选项。
【拓展】
A项:臭氧,在常温下是一种有特殊臭味的淡蓝色气体。在常温常压下,稳定性较差,可自行分解为氧气。氧气通过电击可变为臭氧。
C项:过氧化氢是一种强氧化剂,可任意比例与水混溶,水溶液俗称双氧水,为无色透明液体,适用于医用伤口消毒、环境消毒和食品消毒。
D项:碘伏具有杀菌作用,可杀灭细菌繁殖体、真菌、原虫和部分病毒。在医疗上用作杀菌消毒剂,可用于皮肤、粘膜的消毒。
5.【答案】D
【解题思路】
第一步,本题考查人身损害赔偿。
第二步,抓关键信息“王某将……承包给没有施工资质的李某”“李某找来邻居张某帮工”。
第三步,根据相关法律规定,王某将工程承包给没有施工资质的李某,两者应承担连带责任,张某无责任。因此,选择D选项。
【拓展】
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定:“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任……雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任……”
本案中,王某是发包人,李某是雇主,张某是雇员。作为雇员的张某在从事雇佣活动中遭受人身损害,本应由雇主李某承担全部责任,但发包人王某明知雇主李某没有相应资质,仍与李某签订建设工程合同,应当与其承担连带赔偿责任。