2018杭州市富阳区新桐乡编外招聘2人公告

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　　杭州市富阳区新桐乡人民政府因工作需要，面向社会公开招聘编外用工人员，现就有关事项公告如下：

　　1.招聘范围及条件

　　2. 招聘对象及条件

　　(1)招聘对象：

　　具有富阳区户籍或者长期居住在富阳区内的非富阳区户籍人员。

　　(2)招聘条件：

　　遵守国家法律法规、爱岗敬业，品行端正，作风正派。

　　具有良好的政治素质和道德品行，能够保守工作秘密。

　　身体健康，具有良好的职业道德和履行岗位职责的能力。

　　有下列情形的不得参加报考：

　　①与封建迷信、非法组织活动的;

　　②正在接受司法、纪检部门审查的;

　　③曾有违法犯罪记录的人员;

　　④违反计划生育、村镇建设等法律法规，受处理后未满5年的;

　　⑤鼓动或带头参与集体上访、无理上访，阻扰党政机关或村级组织正常工作的;

　　⑥占用集体资产或拖欠集体资金且拒不整改的，或拒不执行生效的法律文书的;

　　⑦生活作风不检点，不赡养老人，不抚养子女，虐待家庭成员，社会反响大的。

　　3.报名与资格审查

　　(1)报名时间

　　2018年11月12日-11月14日

　　(上午9:00-11:00;下午14:00-16:00)

　　(2)报名地点

　　杭州市富阳区新桐乡人民政府306办公室

　　联系人：马佳依、陈佳丹

　　联系电话：63481632。

　　(3)报名方式

　　报考人员需携带有效居民身份证、户口簿、学历证书等相关证件的原件及复印件，在职人员还需提供个人工作简历。报名时随带近期2寸正面免冠同底照片两张，到报名点接受资格审查，报名资料一经上交，不予退还。审查通过的填写《杭州市富阳区新桐乡编外用工人员报名表》。

　　(4)资格初审

　　报考人员对报名表填写的信息内容的真实性负责，在资格审查中如个人填报信息内容失实、不符合报考条件和岗位要求的，提供虚假材料的，一经查实，取消考试资格和不予录用，由此造成的一切后果，责任自负。

　　4.考试、考察、录用

　　(1)招聘方式

　　笔试和面试相结合，其中笔试成绩占50%，面试成绩占50%。

　　(2)笔试、面试

　　总分100分。笔试开考比例为1:2，开考比例不足1:2时不开考，如报名人员不足的，则按实际报名人员进行面试，笔试(内容、时间、地点)以及面试(时间、地点)另行通知。

　　(3)体检与考察

　　根据笔试成绩50%及面试成绩50%的比例计算总分，按招聘计划1：1的比例确定体检对象。体检不合格则由总分排名后一位人员递补，体检合格人员进入考察程序。

　　(4)确定拟用人员

　　根据笔试、面试、体检和考察结果，确定拟用人员。

　　5.公示、聘用、待遇

　　经体检、考察合格后，由招聘单位对拟聘用人选进行公示，公示期为5天。经公示无异议的，在公示结束后，办理相关手续，试用期为3个月，试用期合格后，签订劳务派遣合同，期限最低2年。

　　拟聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。

　　签订劳务派遣劳动合同人员的经济待遇参照《杭州市富阳区机关事业单位编外用工管理办法的通知》(富编〔2017〕37号)有关规定及杭州市富阳区新桐乡人民政府有关内部规定执行。

　　本公告由杭州市富阳区新桐乡人民政府负责解释。

　　6.报名表模板(见附件1)

　　附件：

　　2018年杭州市富阳区新桐乡编外用工人员报名表.doc