2017浙江中国小商品城集团股份有限公司校园招聘130人公告

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　　为推动公司转型升级，加快优秀人才引进，集团公司现面向全日制普通高等院校2017年应届大学毕业生开展招聘工作，招聘人数约130人，相关信息公告如下：

　　一、招聘对象

　　2017年毕业的全日制高校应届专科生、本科生、硕士生和博士研究生。

　　二、职位需求

　　(一)职位类别：管理类、财务类、市场营销类、经济类、工程类、广告策划类等。

　　(二)基本素质：具备良好的敬业精神与团队合作精神;品行端正，具有良好的个人品质和职业道德;学习力强，具有扎实的专业知识，务实、进取;身体健康，具有良好的沟通能力和健康、成熟、稳定的心理素质。

　　(三)学历要求：按期获得国家教育行政部门认可、认证的普通高等院校全日制大学专科及以上学历。(研究生必须有本科文凭。)高校应届毕业生，应在2017年8月底前取得毕业证、学位证。

　　(四)英语要求：具有较好的英语听说读写能力，本科及以上学历一般应已通过国家大学英语四级(CET4)考试(成绩在425分以上)。主修语种为其他外语，应通过其他相应的外语水平考试。以上外语考试成绩及证书须在有效期内。

　　三、招聘流程

　　(一)在线申请职位(2016年11月8日-12月9日、2017年4月1日-5月12日)

　　报名者对照职位需求与报名条件，在商城集团门户网站在线填写简历、申请职位。每一位学生参考网站上求职岗位，只能申请一个职位。请将个人简历以及其他证明本人能力、水平的相关资料E-mail至：hrzp@cccgroup.com.cn。(标题中注明“姓名+应聘岗位”)

　　(二)简历筛选(2016年11月8日-12月10日、2017年4月1日-5月13日)

　　收集简历，对投递的简历进行资格条件审核，通过简历筛选的学生将被邀请参加招聘考核(综合素质能力测试)。

　　(三)组织招聘考核(2016年12月中下旬、2017年5月下旬)

　　考核将在报名截止后1周左右举行，除工程技术类岗位外，其他岗位采用以下考核形式。

　　1.综合素质能力测试：主要为笔试，参加笔试的同学应携带个人身份证、学生证等。

　　2.综合面试：通过综合素质能力测试的学生将参加集团组织的综合面试，面试地点根据生源情况确定。参加综合面试时应携带：身份证、学生证、就业推荐表原件、英语等级证书原件、成绩单原件、各类获奖/资格证书及复印件等。

　　(四)录用签约(2016年12月底-2017年6月30日)

　　通过综合面试、体检、政审等综合考察的应聘者，将被通知录用，签订三方协议。

　　录用人员接到录用通知后，应在规定的时间内与用人单位签订《毕业生就业协议》(学校提供)。视情况在签约前安排一定的时间实习。规定时间内未签约的，做自动放弃录用资格处理。

　　四、报名方式

　　本次招聘仅通过在线方式接受报名，请登陆浙江中国小商品城集团股份有限公司门户网站进行在线报名，并按要求在网申截止期限(2016年12月9日、2017年5月12日)前提交简历申请。

　　浙江中国小商品城集团股份有限公司

　　http://www.cccgroup.com.cn“招贤纳才”栏

　　E-mail: hrzp@cccgroup.com.cn

　　以上流程若有变动，将另行通知。更新公告敬请关注浙江中国小商品城集团股份有限公司门户网站。

　　报名个人资料必须真实无误，如有虚假信息，我公司有权取消其录用资格。应聘过程中所提供的书面材料，恕不退还，请提前备份; 招聘考核通知将主要通过电话或短信方式，请务必保证提交的联系方式正确无误，并保证通畅。

　　联系方式：

　　浙江中国小商品城集团股份有限公司

　　人力资源部0579-85182870

　　附：浙江中国小商品城集团股份有限公司校园招聘岗位列表.xlsx

　　浙江中国小商品城集团股份有限公司

　　2016年11月8日