2018招商银行舟山分行社会招聘公告

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　　人力资源岗-舟山分行(筹)

　　岗位职责:

　　1.结合分行人员规划配置政策，保障机构人力资源供给。

　　2.根据分行要求完成辖内培训工作，落实年度培训预算及计划。

　　3.根据分行党团工作要求，组织开展分行党团工作和活动。

　　4.根据分行党委安排，管理分行干部相关事宜。

　　5.负责分行辖内的福利发放工作。

　　任职要求:

　　1.认同招商银行企业文化及核心价值观，具备较强的学习能力和良好的沟通表达能力，有较强的工作责任心、敬业精神、服务意识和团队意识。

　　2.年龄在35周岁以下，国内外全日制本科及以上学历。

　　3.具有两年及以上同业相关工作经验。

　　计划财务岗-舟山分行(筹)

　　岗位职责:

　　1.负责分行资产负债、统计报表、资金头寸等相关工作。

　　2.负责权限内的财税管理事项。

　　3.做好财税分析及数据管理工作，定期、不定期的提交分行财务收支分析及各类专题分析，为经营决策提供有力支持。

　　任职要求:

　　1.认同招商银行企业文化及核心价值观，具备较强的学习能力和良好的沟通表达能力，有较强的工作责任心、敬业精神、服务意识和团队意识。

　　2.年龄在35周岁以下，国内外全日制本科及以上学历。

　　3.两年及以上同业相关工作经验优先考虑。

　　纪检监察保卫岗-舟山分行(筹)

　　岗位职责:

　　1.负责落实纪检监察、公安部门和分行相关文件规定和工作部署。

　　2.负责信访举报，查处内部欺诈案件和员工重大违规违纪行为。

　　3.组织推动分行安全教育、安全检查、安全演练及安全隐患整改。

　　4.负责组织开展分行案件防控工作。

　　任职要求:

　　1.认同招商银行企业文化及核心价值观，具备较强的学习能力和良好的沟通表达能力，有较强的工作责任心、敬业精神、服务意识和团队意识。

　　2.年龄在35周岁以下，国内外全日制本科及以上学历。

　　3. 具有两年及以上同业相关工作经验。

　　4. 有一定法律专业知识的优先考虑。

　　系统管理岗-舟山分行(筹)

　　岗位职责:

　　1.制定并落实网络规划、网络管理和维护规范。

　　2.负责网络资源的配置与管理。

　　3.执行各类系统和应用的日常管理和维护任务。

　　4.负责机房的建设与管理工作。

　　5.响应、跟踪和处理各类安全事件。

　　任职要求:

　　1.认同招商银行企业文化及核心价值观，具备较强的学习能力和良好的沟通表达能力，有较强的工作责任心、敬业精神、服务意识和团队意识。

　　2.年龄在35周岁以下，国内外全日制本科及以上学历。

　　3. 具有两年及以上计算机相关工作经验。

　　综合秘书-舟山分行(筹)

　　岗位职责:

　　1.负责为行领导起草各类综合性文字材料。

　　2.负责为行领导传送各类文件，传达、督办行领导批示。

　　3.负责分行周例会、行长办公会的会务工作，撰写会议纪要。

　　4.协助行领导日常工作安排和例行性事务的沟通与协调。

　　5.对接监管机构，负责各项文件拟定、报送工作。

　　任职要求:

　　1.认同招商银行企业文化及核心价值观，具备较强的学习能力和良好的沟通表达能力，有较强的工作责任心、敬业精神、服务意识和团队意识。

　　2.年龄在35周岁以下，国内外全日制本科及以上学历。

　　3. 有一定文字功底，具有两年及以上同业相关工作经验。

　　综合柜员-舟山分行(筹)

　　岗位职责:

　　1.熟悉储蓄、会计柜台各类业务。

　　2.配合客户经理，发掘客户资源，并适时向客户经理转介基金和理财产品等客户需求。

　　任职要求:

　　1.认同招商银行企业文化及核心价值观，具备较强的学习能力和良好的沟通表达能力，有较强的工作责任心、敬业精神、服务意识和团队意识。

　　2.年龄在35周岁以下，国内外全日制本科及以上学历。

　　3.具有两年及以上同业相关工作经验。

　　运营授权岗-舟山分行(筹)

　　岗位职责:

　　1.协助主管开展各项管理工作。

　　2.负责对处理业务进行审核、授权。

　　任职要求:

　　1.认同招商银行企业文化及核心价值观，具备较强的学习能力和良好的沟通表达能力，有较强的工作责任心、敬业精神、服务意识和团队意识。

　　2.年龄在35周岁以下，国内外全日制本科及以上学历。

　　3. 具有两年及以上同业相关工作经验。

　　放款审查岗(公司)-舟山分行(筹)

　　岗位职责:

　　1.执行授信审批意见，对信贷业务放款资料的完整性、表面真实性、有效性、合法合规性进行审查。

　　2.对经办行部放款操作质量进行辅导、检查、评价，解答经办行的日常业务咨询。

　　任职要求:

　　1.认同招商银行企业文化及核心价值观，具备较强的学习能力和良好的沟通表达能力，有较强的工作责任心、敬业精神、服务意识和团队意识。

　　2.年龄在35周岁以下，国内外全日制本科及以上学历。

　　3. 具有两年及以上同业相关工作经验。

　　风险经理(公司)-舟山分行(筹)

　　岗位职责:

　　1.对授信业务进行贷前、贷中、贷后协同作业并撰写协同作业报告。

　　2.对授信业务开展预警监测和排查跟踪。

　　3.其他风险管理工作。

　　任职要求:

　　1.认同招商银行企业文化及核心价值观，具备较强的学习能力和良好的沟通表达能力，有较强的工作责任心、敬业精神、服务意识和团队意识。

　　2.年龄在35周岁以下，国内外全日制本科及以上学历。

　　3. 具有两年及以上同业相关工作经验。

　　授信审批(公司)-舟山分行(筹)

　　岗位职责:

　　1.审查各类公司金融、金融市场授信业务。

　　2.研究区域经济特征、参与综合金融服务方案设计。

　　3.参与制定区域信贷政策及有关信用风险管理制度。

　　任职要求:

　　1.认同招商银行企业文化及核心价值观，具备较强的学习能力和良好的沟通表达能力，有较强的工作责任心、敬业精神、服务意识和团队意识。

　　2.年龄在35周岁以下，国内外全日制本科及以上学历。

　　3. 具有两年及以上同业相关工作经验。

　　信贷管理岗-舟山分行(筹)

　　岗位职责:

　　1.负责在经营机构相关业务数据上报并保证负责数据及时性、准确性。

　　2.负责所在机构信用评级、风险分类、拨备计提和资产质量管控。

　　任职要求:

　　1.认同招商银行企业文化及核心价值观，具备较强的学习能力和良好的沟通表达能力，有较强的工作责任心、敬业精神、服务意识和团队意识。

　　2.年龄在35周岁以下，国内外全日制本科及以上学历。

　　3. 具有两年及以上同业相关工作经验。

　　零售信贷产品经理-舟山分行(筹)

　　岗位职责:

　　1.协助产品营销，提供相关业务培训。

　　2.管理、审查、批复区域性信贷政策和制度。

　　3.实施行业研究，发布相关政策。

　　4.制定、修订各项零售信贷业务政策和信贷制度。

　　任职要求:

　　1.年龄在35周岁以下，全日制本科及以上学历。

　　2.具有2年及以上信贷从业经验。

　　3.掌握零售信贷产品政策相关业务知识、专业技能及规章制度。

　　4.具有较强的逻辑思维能力和研究分析能力，有良好的组织协调、沟通理解、语言表达及文字运用能力。

　　5.具有良好的品质和职业操守，遵纪守法，遵守职业准则，无不良、违纪和违法行为记录。

　　零售信贷客户经理(小微\房贷)-舟山分行(筹)

　　岗位职责:

　　1.对客户推荐我行零售信贷产品及功能。

　　2.对客户进行营销，受理客户贷款申请。

　　3.对客户开展贷前调查工作。

　　4.对客户通过交叉销售开展综合经营。

　　5.协助总分行提供贷后管理所需信息及材料。

　　6.辅导零售信贷客户助理开展业务。

　　任职要求:

　　1. 年龄在35周岁以下，全日制本科及以上学历。

　　2.具有2年及以上同业信贷从业经验。

　　3.掌握零售信贷产品政策相关业务知识、专业技能及规章制度。

　　4.具有良好的品质和职业操守，遵纪守法，遵守职业准则，无不良、违纪和违法行为记录。

　　贷后管理(零售)-舟山分行(筹)

　　岗位职责:

　　1.负责对零售信贷业务监督检查，推动各类检查或审计发现问题的整改落实。

　　2.负责零售信贷预警策略执行，不良贷款催收谈判和诉讼推动。

　　3.负责制定服务规范、管理服务人员、处理客户投诉等。

　　任职要求:

　　1. 年龄在35周岁以下，全日制本科及以上学历。

　　2.具有两年及以上同业相关工作经验，其中从事信贷工作至少1年以上。

　　3.遵守职业准则，严格保守客户信息秘密，无不良、违纪和违法行为纪录。

　　4.基本掌握零售信贷产品政策相关业务知识、专业技能及规章制度。

　　5.了解零售贷后管理工作所具备的零售信贷产品制度、法律基础等知识。

　　大堂主管(专业)-舟山分行(筹)

　　岗位职责:

　　1.负责统一调度营业厅各类服务资源，协调各条线、各岗位间的服务管理。

　　2.负责网点服务的日常管理。

　　3.负责统一调度营业厅各类服务资源，协调各条线、各岗位间的服务管理。

　　任职要求:

　　1.认同招商银行企业文化及核心价值观，具备较强的学习能力和良好的沟通表达能力，有较强的工作责任心、敬业精神、服务意识和团队意识。

　　2.年龄在35周岁以下，国内外全日制本科及以上学历。

　　3. 具有两年及以上同业相关工作经验。

　　理财专员-舟山分行(筹)

　　岗位职责:

　　1. 负责客户开拓、维护和挖掘工作，帮助客户了解招行零售业务品种，为客户提供招行业务范围内的全方位金融服务，挖掘潜在客户，提升客户资产质量。

　　2.学习掌握客户特征，根据客户需求，在财富顾问的协助下为客户作最适当的产品组合建议，实现零售产品销售。

　　3.配合支行部门不定期举办营销活动、邀约客户等。

　　任职要求:

　　1.认同招商银行企业文化及核心价值观，具备较强的学习能力和良好的沟通表达能力，有较强的工作责任心、敬业精神、服务意识和团队意识。

　　2.年龄在35周岁以下，国内外全日制本科及以上学历。

　　3. 具有两年及以上同业相关工作经验。

　　零售市场经理-舟山分行(筹)

　　岗位职责:

　　1.开发并维护代发工资户，提升代发客户在行资产量。

　　2.深入网点周边小区、社区和企业，拓展新市场、新客户、新增存款等。

　　3.负责pos商户、电子商务企业的开发、推广及维护工作。

　　4.开展小微业务转介及交叉销售。

　　任职要求:

　　1.认同招商银行企业文化及核心价值观，具备较强的学习能力和良好的沟通表达能力，有较强的工作责任心、敬业精神、服务意识和团队意识。

　　2.年龄在35周岁以下，国内外全日制本科及以上学历。

　　3. 具有两年及以上同业相关工作经验。

　　公司客户经理—舟山分行(筹)

　　岗位职责:

　　1、维护和开拓分行公司客户，提升公司客户对分行综合贡献度。

　　2、挖掘公司客户的产品及服务需求，参与制定对应的金融服务解决方案，并推动方案的落地实施。

　　3、承接总分行业务发展战略，具体落实所在机构相关经营考核指标。

　　4、搜集所管理企业客户所在行业及企业本身运营数据，做好风险预判，并做好与总分行风险岗位的沟通协调工作。

　　任职要求:

　　1.认同招商银行企业文化及核心价值观，具备较强的学习能力和良好的沟通表达能力，有较强的工作责任心、敬业精神、服务意识和团队意识。

　　2.年龄在35周岁以下，国内外全日制本科及以上学历，有一定英语沟通能力可优先考虑。

　　3.具有两年及以上同业相关工作经验。

（编辑：鹏鹏）