2018年温州市龙湾区面向大学生村官公开招聘1名街道事业单位工作人员

【导读】华图浙江事业单位考试网同步龙湾区人民政府发布：2018年温州市龙湾区面向大学生村官公开招聘1名街道事业单位工作人员,如有疑问请点击【浙江华图各分校联系方式】,更多资讯请关注浙江华图微信公众号(zhejianght),浙江事业单位培训咨询电话：0571-89710880

　　为贯彻落实《关于进一步加强大学生村官工作的实施意见》(浙委办〔2012〕121号)和上级有关精神，鼓励大学生村官扎根基层，推动街道事业单位吸纳更多优秀人才，经研究，决定组织实施任满2个聘期大学生村官招聘进入街道事业单位工作。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划及岗位

　　本次龙湾区海滨街道城建环卫管理中心面向区内任满2个聘期的大学生村官计划招聘全额事业编制工作人员1名。

　　二、招聘的资格条件

　　1.具有良好的政治思想素质，拥护党的路线、方针、政策。

　　2.品行端正，遵纪守法，勤奋好学，热爱本职工作。

　　3.适应岗位要求的身体条件。

　　4.要求龙湾区范围内，任满2个聘期、历年考核均为称职及以上的在岗大学生村官。具体指2007年至今，全区经组织、人社部门统一选聘到村任职，招聘时依然在岗(含留村任职)的大学生村官，包括2011年以前选聘到社区工作的在岗大学生村官。龙湾区范围内，任满2个聘期、历年考核均为称职及以上、离岗时间未满3年的大学生村官也纳入本次招聘对象范围。本次选聘任职年限计算截止为公告发布之日。

　　三、招聘程序和办法

　　招聘工作按照发布招聘公告、组织报名、资格审查、笔试、综合考核、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

　　(一)组织报名

　　1.报名时间：2018年11月8日 (上午8:30—11:30,下午14:00—17：00)

　　2.报名地点：龙湾区行政管理中心15楼1508办公室。

　　3.报名要求：(1)报考人员应提供本人身份证、户口簿、毕业证书、选聘为大学生村官工作合同、任职文件等材料原件及复印件，并提供个人近期免冠正面照1寸2张。(2)报考人员应在“中国龙湾”政府门户网或龙湾党建网自行下载并填写报名表(详见附件)，并经所在村、街道党(工)委审核盖章后，在规定时间进行现场报名，逾期不再受理报名。(3)证件(证明)材料不全或提供的证件(证明)与招聘资格条件不符的，视作不具备招聘资格条件。

　　(二)资格审查

　　资格审查和报名同步进行。

　　(三)考试

　　考试科目为《综合应用能力》、《职业能力倾向测验》两科，每科满分均为100分，总成绩合计满分共200分。笔试时间、地点另行通知。

　　根据总成绩确定体检、考察对象并在“中国龙湾”政府门户网和龙湾党建网公布。

　　(四)体检、考察

　　根据总成绩从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定入围体检人员(若遇总成绩同分的，以《综合应用能力》成绩高者优先;如再相同，则需另行加试)。体检由区委组织部、区人力社保局共同组织实施。体检人员须按规定的时间、地点和要求(另行通知)，携带本人身份证参加体检。不按规定时间、地点和要求参加体检的，作自动放弃处理。

　　经体检合格的确定为入围考察人员。

　　体检、考察参照2018年浙江省公务员录用有关标准执行。体检、考察不合格或自动放弃资格的，其空缺体检、考察资格在该岗位报考人员中按照总成绩，从高分到低分依次递补。如遇总成绩同分的，按本公告同分排序办法依次递补。没有递补人选的相应取消招聘计划。

　　(五)公示、聘用

　　根据体检、考察结果，确定拟聘用人员名单，在“中国龙湾”政府门户网和龙湾党建网予以公示7个工作日。公示期满，对拟聘用对象没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。聘用人员须在规定的时间内报到，无正当理由逾期者，取消聘用资格，不再递补。

　　四、后续管理及相关待遇

　　大学生村官经招聘进入事业单位后，应继续留村工作3年，并在事业单位聘用合同中明确。首次聘期可不再安排试用期，直接正式聘用。首聘期间不得交流到其他事业单位。

　　大学生村官经招聘进入事业单位后，不再保留大学生村官身份，薪酬待遇按事业单位工资制度执行。继续留村工作期间，按大学生村官相关制度进行管理。

　　五、其他事项

　　1.报考人员提交的报考信息和证件(证明)材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假材料获取报考资格的，一经查实，即取消招聘资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，给予取消报考资格且按相关规定予以处理。

　　2.本公告未尽事宜，由组织、人社部门负责解释。咨询电话：

　　中共温州市龙湾区委组织部：86966633;温州市龙湾区人力资源和社会保障局 ：86966698。

　　附件：2018年龙湾区面向大学生村官公开招聘街道事业单位工作人员报名表

　　中共温州市龙湾区委组织部

　　温州市龙湾区人力资源和社会保障局

　　2018年10月29日