2019年国家公务员考试申论热点：莫把精准扶贫变成“精准填表”

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　　【背景链接】

　　2018年8月，在国新办举行的新闻发布会上，国务院扶贫开发领导小组办公室副主任欧青平表示，在扶贫工作中，除每年根据统一部署填报一次建档立卡信息数据以外，任何单位和部门不得以任何理由要求村级填报扶贫数据;要指导地方精简考核评估，严禁各地多头考核、层层考核、搭车考核。

　　据媒体报道，一个贫困户光身份证号就填了两百多次，一个村打印资料就花费两万多元，一个乡为迎接一次检查，光打印费就花了10多万元。这种费时费事费纸费钱的工作方式，实在是把好经给念歪了。

　　【综合分析】

　　[提出观点]

　　把精准扶贫变成精准填表是一种形式主义、官僚主义，同时也是一种不负责任、不作为的表现。要精简填表、考核、评估任务，真正把精准扶贫落到实处。

　　[综合分析]

　　党的十九大把精准脱贫明确为对全面建成小康社会最具决定性意义的三大攻坚战之一，吹响了坚决打赢脱贫攻坚战的冲锋号。然而，一段时间以来，扶贫领域检查评比多、填表报数多、压力大任务重的现象广泛存在，特别是精准扶贫陷入精准填表的怪圈，成为广大贫困农民和农村的负担。

　　把精准扶贫变成精准填表，表面上看是工作方式不对，将机关和企业的工作方法简单套用到农村扶贫工作中，并美其名曰痕迹管理，实质上是一种文牍主义、形式主义、官僚主义，同时也是一种不负责任、不作为的表现。当然，扶贫干部对此也无奈，填表、考核、评估的成绩是上级评价扶贫工作成效的重要指标，基层扶贫干部只能想方设法把表格填完、填好，表格成为一种应付上级考核的“盆景”，“栽盆景”的技术就比真正的精准帮扶更加重要。

　　扶贫无案牍劳形，脱贫方成事可冀。扶贫工作有自身的特殊性，搞形式主义、官僚主义肯定行不通。

　　【参考对策】

　　脱贫攻坚不可本末倒置，各级扶贫相关部门应潜心多总结经验和不足，扬长避短。要秉承实事求是和求真务实的精神，改革规范考核管理制度，管理和考核方式也应该考虑工作任务、干部专长和地方特殊性，具体问题具体分析，激发广大干部在扶贫工作中的积极性、主动性，以脱贫成效检验并不断调整工作方法。

　　驻村干部只有多些真抓实干，少点花拳绣腿。把帮村里找资金、跑项目、促合作当做主要任务，把心思用在田间地头，用在与贫困户交心交流上，用在“扶贫”“扶智”“扶志”的实践中。

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