金华市金东区信访局招聘1名编外合同制工作人员简章

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　　因工作需要，金华市金东区信访局面向社会公开招聘编外合同制工作人员1名。具体事项如下：

　　一、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1、遵纪守法，品行端正，思想政治素质好，具有较强的工作能力和高度的工作责任心，具备爱岗敬业、吃苦耐劳精神;

　　2、做事认真、细致，有较好的文字功底，能熟练操作word、excel等办公软件;

　　3、具有良好的沟通协调、团队协作和语言表达能力;能适应较快的工作节奏、独立完成分配的工作;

　　4、身体健康。

　　(二)有下列情况之一者不得报考：

　　1、受过刑事处罚的;

　　2、处于党纪、政纪处分期间的;

　　3、涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

　　4、其他不宜报考的。

　　二、招聘程序

　　(一)报名

　　1、报名方式

　　采用现场报名。报名时间：2018年9月4日(上午8:30—12:00，下午14:30—18:00);报名地点：金华市金东区光南路1329号347室(金东区事业单位联建楼大院内，7号电梯3楼，金东区就业管理服务处)。

　　咨询电话：0579-82191978,0579-82098890。

　　2、报名要求

　　报名时应聘人员应准确填写《招聘报名表》(见附件)，并提交相关报名材料：本人有效身份证原件及复印件、户口本原件及复印件、学历学位证书(2018应届毕业生提供就业协议书和就业推荐表且最迟需在2018年9月底前取得学历学位证书)。报考人员应对提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者一经查实，即取消报名资格。

　　(二)面试

　　考试形式为面试。按照报名、资格审核情况，确定面试人员名单。面试的具体时间和地点另行通知。面试满分100分，60分为合格，不合格人员不予聘用。

　　(三)体检

　　面试合格人员，根据考试总成绩从高分到低分，按报考岗位招聘人数的1：1比例确定体检人员。体检标准参照公务员考录体检标准执行。

　　(四)考察

　　考察组对体检合格者进行考察。对考察对象的学历、履历、聘用资格等情况进行核实，对是否适合和胜任选拔目标职位作出综合评价。

　　(五)聘用

　　根据面试成绩和体检、考察情况，确定聘用人员。聘用人员由第三方公司实行劳务派遣。

　　三、其他事项

　　1、对招聘人员实行试用期。试用期满后，经考核胜任试聘岗位的正式聘用;不胜任试聘岗位的予以解聘。

　　2、人员聘用后，工资福利按照招聘单位薪酬管理规定执行。

　　3、在招聘程序中，若出现体检、考察不合格，自动放弃或取消资格等情形时，可根据需要进行递补。

　　金华市金东区信访局招聘劳动合同制工作人员需求情况表

　　附件：招聘报名表

　　中共金华市金东区委区人民政府信访局

　　金华市金东区就业管理服务处

　　2018年8月29日