2019年国家公务员面试哲理题作答难点分析

　　综合分析题历来是公务员面试过程中的拦路虎，而哲理类综合分析对于很多学生而言更是谈虎色变，对于考生而言，哲理类综合分析题的主要难点有两个，一是不能多角度的对于题干信息进行分析，得出道理，二是在结合自身谈落实时过于空洞，无话可说。那么接下来图图老师就带着大家一起来解决这两个问题。

　　首先，我们需要掌握一定的方法---善用因果分析法得出观点。其实所谓的哲理题，我们仔细分析就会发现它的本质其实就是我们从小喝到大的心灵鸡汤，论述做人做事的一些人生道理。而讲明这个道理的方式可能是通过一个故事，也有可能是通过一句名言警句，还有可能是讲述一个社会约定俗成的原理效应，例如短板效应。但是不管考官将故事的方式是什么，一道哲理题其实主要就是由事情发生的原因和导致的结果两个部分构成，所以我们的结论往往就是通过分析因果即可得出。那么应该如何分析因果呢?首先，从结果分析来看，只可能出现两种结果，一是成功，二是失败。其次，找准道理，如果结果是成功，那么这个时候原因自然变成了成功经验，是我们今后需要学习的，如果结果是失败，那么这个时候原因自认就变成了失败教训，是我们今后所需要避免的。最后规范表达即可，即用书面语言将道理转换出来即可。

　　其次，对于落实空洞这个问题，很多时候产生的原因在于面试者在作答过程中缺乏联系社会实际。所以我们在作答过程中可以联系社会实际想想，这个故事反映的道理在社会中的普及程度怎样，是否绝大多数人都可以自觉做到这点，如果不能又存在哪些问题，后面的落实就可以以解决问题为导向，落实的时候就可以十分具体了。以一道例题为例，“谈谈狼来了的故事给你带来的启示”，这个故事的寓意十分简单，无非是告诫我们要做一个诚实的人，不能撒谎。那么在落实的时候，我们可以先分析一下当前社会一些不诚信的现状，结合这些现状来落实即可。一分析我们就发现现在不同的人群都存在不同程度的失信行为，比如摔倒老人撒谎讹诈帮助他的人造成了诚信危机，比如学生在就业过程中履历造假骗取单位录取通知书等等。那么在落实的时候我们就可以结合这些问题如何解决来谈落实，比如可以提高失信成本，加大对于说谎者的处罚力度来规避谎言，比如可以完善征信体系，来加强对于人们的个人失信行为的管理。

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