中国太平洋人寿保险股份有限公司台州中心支公司招聘16名内勤员工公告

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　　公司介绍：

　　中国太平洋保险(集团)股份有限公司总部设在上海，是国内领先的“A+H”股上市综合性保险集团，太平洋保险以成为“行业健康稳定发展的引领者”为愿景，始终坚持以客户需求为导向，专注保险主业，做精保险专业，创新保险产品和服务，提升客户体验，价值持续增长，实力不断增强，连续七年入选《财富》世界500 强。2017年，公司实现营业收入3198.09亿元，同比增长19.8%;实现净利润146.62 亿元，同比增长21.6%;综合偿付能力充足率为284%。

　　中国太平洋人寿保险股份有限公司成立于2001年11月，是中国太平洋保险(集团)股份有限公司旗下专业寿险子公司，总部设在上海。公司在全国设有2800多家分支机构，拥有3.8万名员工和65.3万名营销员，并与众多专业、兼业代理机构建立了良好的业务合作关系，为全国客户提供全方位的保险保障服务。

　　中国太平洋人寿保险股份有限公司台州中心支公司位于台州市椒江区府中路188号，是中国太平洋保险(集团)股份有限公司在台州设立的分支机构，专业从事人寿保险业务，下辖9家支公司和3家营销服务部，销售和服务网络遍布台州全市。公司现因业务发展需要面向全市招聘内勤管理干部。

　　我们承诺：我们将以卓越的机制，人性化的管理与良好的薪酬待遇为每一位员工提供成长的土壤，在公司的发展中成就个人的追求与梦想!

　　一、应聘须知

　　1、薪资福利

　　人员一经录用与公司签订劳动合同，薪资待遇良好，并享有社保五险、住房公积金、企业年金、带薪年休假、劳保福利、过节费、年度体检等完善的福利保障。

　　2、报名办法：

　　为有效进行双向选择，请应聘者先填写《资料表》(已附统一格式)，要求附上本人近期证件照，投递至公司邮箱，公司将根据应聘人员情况统一安排面试。

　　联系人：李老师0576-89815161，13073887585;

　　蔡老师0576-89815163，18658678818。

　　附件:《资料表》格式

　　简历投递邮箱：lich668@sohu.com

　　公司地址：台州市椒江区府中路188号开投商务大厦10楼行政人事部。

　　二、招聘职位：

　　渠道业务支持部综合内勤岗(内勤编制，1人)

　　岗位职责：

　　1、统计业务数据，缮制业务报表，制作业务分析报告，为业务发展提供数据支持;

　　2、负责部门各类预算项目的统计、申报;

　　3、负责部门各类文件的起草，做好上传下达工作。

　　工作地点：椒江。

　　岗位要求：

　　1、全日制本科及以上学历，年龄23-35周岁，性别不限;

　　2、热爱保险行业，品行良好，踏实肯干，熟练掌握Excel相应公式，有较强的数据统计和分析能力，理解能力、沟通协调能力良好。

　　3、有保险公司业务部门内勤工作经验者优先。

　　四级机构 个险组训岗(内勤编制，2人)

　　岗位职责：

　　1、协助四级机构负责人对营销团队进行日常管理、培训与辅导;

　　2、策划机构的晨会、例会，做好新人辅导等，使营销团队的教育训练组织化、制度化。

　　组训岗享有培训等：

　　1、人员录用后，享有中国太平洋寿险总公司统一举办的为期一个月的全封闭式新组训岗前培训。

　　2、公司提供授课技能、管理技能、理财技能等全方位的在职培训。

　　3、薪资待遇良好，晋升透明，成长空间大，是公司中层管理人才的主要来源。

　　岗位要求：

　　1、全日制本科及以上学历，年龄25-35周岁，性别不限;

　　2、热爱保险行业，品行良好，形象佳，具有较好的语言表达和沟通协调能力;

　　3、思维敏捷，电脑操作熟练，执行力、组织策划能力较强;

　　4、有寿险营销管理或教师、培训工作经验者优先，学历可放宽至非全日制本科。

　　工作地点：台州各县市区。

　　营销培训部讲师岗(内勤编制，2人)

　　岗位职责：

　　1、执行教学任务，实施培训计划，对业务团队进行教育培训，提升销售技能;

　　2、分析业务团队培训需求，开发相应课程，满足业务及团队发展需要;

　　3、追踪评估培训效果，不断完善培训计划。

　　讲师岗享有培训等：

　　1、人员录用后，享有中国太平洋寿险总公司统一举办的为期半个月的全封闭式讲师培训。

　　2、公司提供授课技能、管理技能、理财技能等全方位的在职培训机会。

　　3、薪资待遇良好，晋升透明，成长空间大，是公司中层管理人才的主要来源。

　　岗位要求：

　　1、全日制本科及以上学历，年龄26-38周岁，性别不限;

　　2、热爱保险行业，品行良好，形象佳，2年以上培训工作经验，具有良好的语言表达能力、沟通协调能力;

　　3、有教师、营销管理或培训工作经验者优先,学历可放宽至非全日制本科。

　　工作地点：椒江。

　　员福业务部经理(劳动合同制，3人)

　　岗位职责：

　　1、制定业务部年度销售计划，组织推动新保员福业务的开展，完成年度业务销售目标;

　　2、指导客户经理梳理销售计划，制定推动方案，帮助协调相关资源，促成客户经理达成销售;

　　3、招募新人，带教育成，调动客户经理的销售积极性，提升团队整体产能。

　　岗位要求：

　　1、本科及以上学历，年龄28-40周岁，性别不限;

　　2、热爱保险行业，品行良好，事业心强，具有团险、银保、医保、政保等业务管理经验，熟悉国家保险政策及法律法规，具有良好的市场营销、业务开拓和沟通协调的能力;

　　3、条件特别优秀者，经总公司审核同意，年龄、学历可适当放宽。

　　员福业务客户经理(劳动合同制，5人)

　　岗位职责：

　　1、积极开拓并维护企事业单位团体客户，为客户制订完善的员工福利保障计划;

　　2、服务现有老客户，做好售后服务，提高客户满意度，促成老客户的新业务产出;

　　3、提升销售技能，按时达成公司保费考核指标。

　　岗位要求：

　　1、大专及以上学历，年龄22-40周岁，性别不限;

　　2、热爱保险行业，品行良好，踏实肯干，具有良好的人际交往和沟通协调能力;

　　3、具有保险、银行从业经历或有销售工作经验者优先;有政府、行业协会、大型企事业单位资源关系者优先。

　　4、条件特别优秀者，经总公司审核同意，年龄、学历可适当放宽。

　　渠道业务服务专员(劳动合同制，3人)

　　岗位职责：

　　1、积极开拓、维护企事业单位团体客户，为客户提供适合的渠道业务产品和咨询服务;

　　2、服务现有老客户，做好售后服务，提高客户满意度，促成老客户的新业务产出;

　　3、按时达成公司规定的考核保费指标。

　　岗位要求：

　　1、年龄25-40周岁，大专及以上学历;

　　2、热爱保险行业，品行良好，踏实肯干，具有良好的人际交往和沟通能力;

　　3、有保险、银行工作或销售经历者优先;

　　4、有大型企事业单位资源关系者优先。