2018年杭州市余杭区行政学校招聘2名事业编制教研人员公告

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　　余杭区地处杭州市北部，位于杭嘉湖平原和京杭大运河的南端，是长江三角洲的圆心地。余杭是中华文明圣地，拥有5000年“良渚文化”、2000年“运河文化”和1000年“径山禅茶文化”。余杭是信息经济高地，阿里巴巴集团总部位于余杭，同时还拥有全国四大未来科技城之一的杭州未来科技城、国家级杭州余杭经济技术开发区(钱江经济开发区)等多个现代产业集聚基地。余杭是创业创新热地，大力实施“双创”战略，人才总量和财政收入列浙江省区县(市)首位。余杭是生态宜居福地，素有“鱼米之乡，丝绸之府，花果之地，文化之邦”之称。余杭是休闲旅游胜地，拥有探梅胜地超山、佛教圣地径山、西溪湿地洪园等风景名胜和人文景观。

　　中共杭州市委党校余杭区分校(杭州市余杭区行政学校)是余杭区委的一个重要部门，是全区培训轮训党政领导干部和理论骨干的学校，是党的哲学社会科学研究机构。学校始建于1951年，坐落于杭州市余杭区临平街道沿山路9号，校园临街而落，依山而建，古樟参天，环境优美。校园面积23亩，校内现代化教学设施齐全，现有教职员工25人，其中具有中高级职称13人。

　　为进一步推进名师名校工程，加强人才队伍建设，提升教学科研咨政工作水平，建设新时代全国一流县级党校，现面向全国公开招聘2名事业编制教研人员。

　　一、招聘人员基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)政治面貌：中共党员(含预备党员)，政治素质高，具有良好的道德修养和作风学风;

　　(三)遵守宪法和法律，事业心和责任感强;

　　(四)身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;

　　(五)具有原“985、211”高校、“双一流”高校、党校(行院)全日制硕研及以上学历、学位，所学专业符合招聘岗位专业要求(应、往届均可，其中2018年应届生应在7月30日前取得并提供相应的学历、学位证书);

　　(六)具有良好的语言表达能力，掌握一定的授课技巧;并具有良好的学术基础，科研咨政能力较强;

　　(七)年龄要求：30周岁以下(即1988年6月22日后出生);具有博士研究生学历、学位的，年龄可放宽到35周岁以下(即1983年6月22日后出生)。

　　(八)现有工作单位的应聘考生，需在现场资格复审时(教学试讲前)提交现单位同意报考证明。

　　有失信人记录、治安刑事处罚记录，在校就读期间受过纪律处分的，或有《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列回避情形的人员，不宜应聘。

　　二、招聘岗位专业要求(满足其中一项二级学科专业要求即可)

　　(一)马克思主义哲学;

　　(二)政治经济学;

　　(三)区域经济学;

　　(四)金融学;

　　(五)科学社会主义与国际共产主义运动;

　　(六)中共党史;

　　(七)社会学;

　　(八)马克思主义基本原理;

　　(九)马克思主义中国化研究;

　　(十)中国近现代史基本问题研究;

　　(十一)行政管理。

　　三、招聘程序和要求

　　(一)接收简历：应聘者以电子邮件的方式发送个人简历【个人简历中信息尽量详细，并完整体现教育、工作经历(自高中毕业起)和相关教学、科研业绩】;邮件标题及附件格式为“毕业院校+学历+专业+姓名”，简历投递邮箱：yhqwdx@163.com。应聘报名截止时间为2018年7月15日。

　　(二)遴选、基础考察：对应聘者的简历进行遴选并进行基础考察，确定进入面试考核人员名单。如有效报考人数(即遴选和基础考察合格人数)不足招聘计划3倍时，将视情决定是否核减招聘数。

　　(三)面试考核:考核侧重对被考核人员能力素质和职位适应度等方面的了解。

　　被考核人员综合成绩，主要由个人素质评价、教学试讲评价、综合调研评价等3部分组成：

　　①个人素质评价。满分为100分，占综合成绩的20%。主要由毕业院校、获得奖励及教研业绩等部分组成，应聘人员需现场提供素质评价表、相关证明材料原件和复印件(素质评价表和面试通知一并发放)，并进行审核确认。

　　②教学试讲评价。满分为100分，合格分数为60分，占量化考核总成绩50%。被考核人员须提交代表性教案参加试讲。具体形式在课程试讲评价时当场公布。

　　③综合调研评价。按个人素质评价和教学试讲评价所规定比例折算后的成绩，从高分到低分以岗位招聘数的1:3比例(不足1:3比例的以实际参加考核人数为准)确定进入综合调研评价的人员。综合调研成绩满分为100分，占量化考核总成绩30%。具体形式在综合调研评价时当场公布。

　　考生综合成绩=个人综合素质分×20%+教学试讲成绩×50%+综合调研评价成绩×30%。

　　(在余杭区参加面试考核期间，将提供免费食宿。)

　　聘用：根据面试考生综合成绩，由高到低确定拟聘用人选(综合成绩出现并列的，教学试讲成绩高的排名在前，若教学试讲成绩也相同，综合调研成绩高的排名在前)，并按1：2比例确定参加体检人选。体检考察标准参照现行杭州公务员招录标准执行，经体检、考察、公示合格后聘用。

　　四、优惠政策

　　应聘人员一经录用，可根据自身条件享受杭州市余杭区“人才新政十条”等政策待遇。其中包括：应届博士研究生符合条件的可申请领取最高8万元生活安家补贴;历届博士研究生，根据余杭区高层次人才分类认定标准，符合条件的，可以享受相应住房优惠政策。

　　应届硕士研究生符合条件的，可申请领取最高6万元生活安家补贴。历届硕士研究生，符合条件的，可享受相关住房优惠政策。

　　整个招聘工作在余杭区委组织部、余杭区人力资源和社会保障局的指导下开展，由余杭区纪委派驻第三纪检监察组全程监督。本公告由中共杭州市委党校余杭区分校(杭州市余杭区行政学校)负责解释。

　　联系人(联系方式)：

　　中共杭州市委党校余杭区分校(杭州市余杭区行政学校)单老师(0571-86240553)

　　杭州市余杭区人力资源和社会保障局刘老师(0571-86153017)

　　联系地址：浙江省杭州市余杭区临平街道沿山路9号

　　中共杭州市余杭区委组织部

　　杭州市余杭区人力资源和社会保障局

　　中共杭州市委党校余杭区分校(杭州市余杭区行政学校)

　　2018年6月25日