2019国家公务员考试行测判断推理：做好个人时间管理

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　　考生在公务员考试备考中，前期基本上都是分专项进行的，不管是申论还是行测，前期通过逐个专项的学习，强化大家的做题能力，而到了后期，就需要做成套试卷，全真模拟考场情况。这个时候，很多考生会面临一个普遍性的问题：时间不够用。那么，你有思考过时间为什么不够用吗?

　　其实，这恰恰也是我们考试要考察的一个方面，考察考生的时间整体规划能力。所以，时间不够用，不仅仅是单纯的做题慢的原因，还有一个原因是自身对于试卷的时间安排欠缺。就长远来说，时间管理是一项非常重要的能力，不只有助于公务员考试，同时对于个人今后的生活、工作来说，也有深远意义。所以，培养个人时间管理意识，要从生活点滴开始。

　　目标设定需合理。有人说过，一个人的成就取决于他的行动，一个人成就的高低就跟他个人时间管理的能力成正比。很多人时间管理做不好，就在于前期对于时间以及自我能力认识不到位，导致时间规划本身就是错误的，那么结局必然的失败的。个人时间管理的目的是为了要达成你的目标，所以假设一开始目标没有设定好，计划没有拟定详细，事实上个人时间管理的效率已经不理想了。对于备考来说，我们需要平时总结自己的各个专项的能力，然后结合时间限制，设计个性化的每一专项的作答时间，也就是说，将考场时间分块，在每一个时间段做好每一个专项的题目。

　　懂得取舍是关键。我们的个人时间管理要有所取舍和规划，先做大事，然后，重点的事，然后，还有许多零碎时间，可以灵活应用，处理紧急的事或随时给人一臂之力。有一个例子经常被列举，一个开口瓶，首先，放下许多的大块石头，直到放不下，看起来就已经满了。如果再拿一些小石头往里头塞，摇一摇，就融入了，还是可以放下。然后，塞进许多的沙子，直到全满。我们可以发现，只要利用充分了，我们的收获感也会提升。但是如果我们颠倒次序，则达不到这效果。比如说，我们花了很多时间在一道小题上，分值也很低，而另外的一些分值高，简单的题目却没有时间做了，这就导致因小分失大分。

　　注重精力分配。个人时间管理不是要管理时间，而是要让时间的使用能更有效，其中不能不谈每一个人的能量问题;就是活力生理周期。他可能和季节，每周周期，每日的时段相关。有些人在特定时段精神特别好，如早上，如午觉过后的1小时，或周六，周日的时间(最放松)。而放到我们公务员考察上，也需要考生根据自己的实际情况，比如，考试前几十分钟，精力充沛，那就可以做一些难度高的题目，最后时间心态不稳，可以做一些对于思考的要求比较低的题目。通过合理分配自己的精力，获得更好的做题状态。

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