2018-06-05 11:24:17 事业单位考试网 https://zj.huatu.com/ 文章来源：桐庐人才网
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因工作需要，桐庐县旅游委员会决定面向社会公开招聘工作人员(编外用工)2名，现将有关事项公告如下：
一、招聘对象基本条件
1、坚持党的基本路线和各项方针、政策，具有履行职位所必要的政治素质和政策业务水平,具有岗位所需组织、协调能力;
2、遵守宪法和法律，具有良好的品行，无违法记录;
3、身体健康，能胜任岗位要求;
4、本县户籍(户籍以2018年 5月31日的户口所在地为准);
二、具体岗位要求
| 序号 | 岗位 | 人数 | 学历 | 专业 | 年龄 | 性别 | 要求 |
| 1 | 规划发展科工作人员 | 1 | 全日制普通高校专科及以上 |
专业 不限 |
35周岁以下 | 男 | 规划设计专业和1年以上相关工作经验者优先。 |
| 2 | 行业管理科工作人员 | 1 | 全日制普通高校专科及以上 |
专业 不限 |
35周岁以下 |
男女不限 | 旅游管理专业和1年以上相关工作经验者优先。 |
三、报名
1、报名时间：2018年6月13日- 15日(上午9：00-11：00，下午14：00-17：00);
2、报名地点：桐庐县旅游委员会(桐庐县迎春南路258号国资大厦12楼1209室);
3、联系人：方先生、丁小姐;联系电话：0571-58593687 、64603072;
4、报名所需材料：
(1)户口簿、身份证原件及复印件;
(2)学历证书原件及复印件;
(3)近期两寸正面免冠彩照1张;
(4)填写《报名表》(附后);
5、每位报名者限报1个岗位。
四、招聘办法、原则
招聘工作由桐庐县旅游委员会组织实施，按照“公开、公平、公正、择优”的原则面向全县公开招聘。
五、聘用
拟聘用人员名单进行为期3天的公示。公示结束后，没有反映或反映有问题经查实不影响聘用的，按《中华人民共和国劳动合同法》相关规定签订劳动合同。对公示期间反映有问题的拟聘用人员，经查实不符合聘用条件的，或本人书面申请自动放弃的，取消其拟聘用资格。
聘用前与原单位签订劳动(聘用)合同的，由本人负责与原单位办理解除劳动(聘用)合同关系。
聘用人员实行3个月的试用期(包含在劳动合同期内)。试用期内经考核发现不符合聘用条件、不能胜任工作的，将解除劳动合同关系。
六、工资待遇
按照桐庐县相关规定执行。
本公告由桐庐县旅游委员会负责解释。
附件：报名表
桐庐县旅游委员会
2018年 6月5日
（编辑：admin）
