2018-05-07 13:32:30 事业单位考试网 https://zj.huatu.com/ 文章来源:台州人才网
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为满足市属事业单位补充工作人员的需要,根据《事业单位人事管理条例》(国务院第652号令)和《台州市事业单位公开招聘人员实施办法》(台政办发〔2008〕82号)以及市委组织部、市人力社保局《关于进一步加强事业单位公开招聘和人员流动管理的实施意见》(台人社发〔2015〕107号)等有关规定,现将2018年市属部分事业单位公开招聘人员有关事项公告如下:
一、招聘岗位及条件
(一)招聘单位及岗位
2018年市属部分事业单位计划招聘工作人员31名。具体的招聘单位、岗位、人数等详见附件1,或登录下列网站查询:
1.台州市人力资源和社会保障局官网(www.tzhrss.gov.cn,事业单位招考专栏);
2.台州人事考试网(www.tzks.net);
3.台州人才网(www.tzrc.cn)。
其中,台州市人力资源和社会保障官网(www.tzhrss.gov.cn,事业单位招考专栏)为发布其他相关信息的指定平台。
(二)招聘岗位所需资格条件
应聘人员应符合《台州市事业单位公开招聘人员实施办法》和招聘单位明确参照执行的有关规定条件。招聘岗位所需资格条件以《2018年市属部分事业单位公开招聘人员计划一览表》(附件1)为准。
(三)招聘条件有关说明
各岗位所列的学历专业范围由招聘单位(或主管部门)根据招聘岗位特点参照教育部相关专业目录进行设定(一般指二级学科,有专门说明的除外)。部分专业涉及名称更改的,新旧专业可认定为同一专业;专业名称不一致,但所学方向相同相近的,一般可接受应聘,并以招聘单位审核意见为准。
二、报考程序
本次招聘采用网上报名的方式进行,不设现场报名。
(一)注册及报名
报名时间:2018年5月16日9:00-5月20日17:00。
报名网址:http://qssy.zjks.gov.cn/signup/ (浙江省人事考试网上报名系统)。
报考人员上网注册个人信息后,选择岗位报名,逾期不再受理注册及报名。每人限报一个岗位。仅注册不报岗位,报名无效。注册报名期间,不作资格初审,报考人员可更改报考岗位。
报考人员上网注册的姓名、身份证号、毕业院校、学历专业等所有注册信息和材料应当真实、准确、有效。虚假注册或者注册的姓名、身份证号、毕业院校、学历专业等重要信息错误的,招聘单位(或主管部门)可以据此取消考试资格。
(二)资格初审
时间:2018年5月21日8:00-5月22日21:00。
主管部门(或招聘单位)对报考人员最后选定的岗位进行网上资格初审,对初审未通过的人员应说明理由,涉及填报材料不全、不明确的,应注明需要补充的内容。在此期间报名系统不对报考人员开放。
(三)查询并再次报名
时间:2018年5月23日9:00—5月24日17:00。
已报名人员登陆网络报名系统可查询资格初审结果。通过资格初审的不能再报考其他岗位;未通过资格初审的可再次报名并接受资格初审。再次报名人员的资格初审截止时间为2018年5月25日21:00,截止后资格初审未通过的不能再改报。
通过资格初审的人员,应在网络报名系统中下载并打印《报名表》,同时保管好《报名表》备用。
(四)缴费确认
时间:2018年5月24日9:00-5月28日17:00。
通过资格初审的人员登录网络报名系统进行网上缴费,并查询是否完成。根据省财政厅、物价局文件规定,每一科目考试费为50元(两个科目考试费为100元)。未按时缴费确认的,视为放弃报名。
(五)核减职位及改报
缴费确认人数不足招聘计划数3倍的岗位,相应核减该岗位招聘计划人数(其中拟招聘计划人数为1名的,则取消该岗位招聘计划)。招聘计划核减或取消后的岗位实际招聘计划人数情况,将在台州市人力资源和社会保障局官网(www.tzhrss.gov.cn)公布。
招聘计划取消的,考生自接到通知起24小时内可改报其他职位。逾期未改报的,视作放弃改报权,退还考试费。
(六)下载准考证
时间:2018年6月19日8:00—6月23日9:30。
已完成缴费确认人员登陆网络报名系统,下载并打印《准考证》。
三、笔试时间和科目
(一)笔试时间
2018年6月23日。笔试具体时间及地点,详见《准考证》。
(二)笔试科目
各职位的笔试科目详见附件1,笔试单科成绩满分为100分。
其中,《综合基础知识》科目包括法律法规、科技知识、管理知识、经济理论和写作等;《职业能力测试》科目题型参考公务员录用考试《行政职业能力倾向测验》;各《专业知识》科目主要考查相应岗位所需的专业理论知识。
报考人员须同时携带《准考证》和第二代居民身份证(与网上报名时一致),按照《准考证》上规定的时间和地点参加考试。《职业能力测试》科目考试不得使用计算器。
笔试考务工作由台州市人事考试办公室统一组织实施。
四、确定技能测试和面试对象
笔试成绩公布后,根据各招聘岗位报考人员笔试成绩,按1:3的比例从高分到低分依次确定面试对象(其中设有技能测试的岗位先按1:5的比例确定技能测试对象,再根据笔试+技能测试的成绩并按1:3的比例从高分到低分依次确定面试对象),若遇最后一名同分的,则一并列入技能测试和面试对象。
技能测试和面试对象不足规定比例的,按实际人数确定。
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