2018年天台县部分乡镇（街道）下属事业单位面向大学生村官招聘4名工

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　　根据《关于进一步加强大学生村官工作的实施意见》(浙委办〔2012〕121号)文件精神和省、市的有关会议精神，结合我县实际，经研究，我县部分乡镇(街道)下属事业单位决定面向大学生村官招聘工作人员4名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘对象及条件

　　1、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，热爱中国共产党。具备良好的品行和适应岗位要求的身体条件。

　　2、面向大学生村官“岗位1”招聘对象：选聘在我县行政区域内、服务满2个聘期仍留村任职的“老村官”，历年年度考核称职及以上;“岗位2”招聘对象：选聘在我县行政区域内、服务满2年以上的在岗大学生村官或服务满2个聘期且离岗未满3年的大学生村官，历年年度考核称职及以上。

　　符合“岗位1”报考范围和对象的，不能报考“岗位2”。“岗位1”“岗位2”报考资格由县委组织部认定。

　　有下列情形之一的人员，取消此次应聘资格：1.曾因犯罪受过刑事处罚的;2.在招聘过程中弄虚作假的;3.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。

　　二、招聘程序和办法

　　(一)报名及资格审查

　　1、报名。

　　时间：本次招聘报名时间截止2018年5月6日。

　　地点：所在乡镇(街道)组织办。

　　符合条件的大学生村官到所在乡镇(街道)组织办报名。报名时须下载并填写附件：《2018年天台县部分乡镇(街道)下属事业单位面向大学生村官招聘工作人员报名表》(以下简称《报名表》，一式三份)，并由所在村党组织签署意见并加盖公章。报名时须一并提供身份证、学历学位证书、聘用合同、任职文件等相关资料原件、复印件，近期正面1寸免冠白底彩照4张。所有填报信息必须真实，如发现弄虚作假者，随时取消应聘资格。

　　2、资格初审。由所在乡镇(街道)党(工)委对报考的大学生村官进行资格和相关资料审核。

　　3、资格复审。2018年5月9日。县委组织部会同县人力社保局等部门，对经乡镇(街道)初审后提交的《报名表》、资格条件和相关资料进行复审，确定最终符合报考条件人员。通过资格复审的报考人员于2018年5月11日至县人力社保局事业单位人事管理科(县行政中心17楼1713室)领取《笔试准考证》。

　　资格审查贯穿于整个招聘工作，在招聘工作的任一环节中如发现提供虚假材料或不符合报考条件的，立即取消报考及聘(录)用资格。

　　(二)招聘方式

　　本次招聘考试采用笔试加面试的方式进行。

　　1、笔试

　　(1)笔试科目:《综合应用能力》，侧重农村基层工作;满分为100分，占总成绩的50%。

　　(2)笔试时间：2018年5月12日。笔试具体时间及地点，详见《准考证》。

　　报考人员须同时携带《准考证》和第二代身份证，按照《准考证》上规定的时间和地点参加考试。笔试缺考或有违纪违规行为的，取消面试、录用资格。

　　2、面试

　　所有通过资格复审的且参加笔试的报考人员均入围面试。面试采用结构化面试的方式进行。结构化面试满分为100分，占总成绩的50%，合格分为60分，面试不合格者，不列入体检、考察。面试内容主要围绕基层工作中遇到的典型问题，进一步了解大学生村官的工作实绩、能力素质，以及是否做到扎根基层，脚踏实地，为民服务。

　　面试时间：2018年5月26日，具体时间及地点详见《面试通知书》，《面试通知书》领取时间2018年5月25日，领取地点：县人力社保局事业单位人事管理科(县行政中心17楼1713室)

　　(三)确定体检、考察人员

　　面试结束后，根据总成绩从高分到低分按招聘计划1:1比例确定体检、考察人员。总成绩=《综合应用能力》×50%+面试×50%，若总成绩相同，以笔试成绩高的排位在前;若笔试、面试均相同而超出招聘计划数的，对末尾排位的成绩并列人员再另行组织面试，面试高的排位在前。

　　(四)体检、考察

　　体检工作由县委组织部会同县人力资源和社会保障局组织，在规定的时间、指定的地点进行。体检参照公务员录用考试体检标准执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

　　考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。考察结果仅作为本次是否录用的依据。

　　因出现报考人员放弃体检、考察，或体检不合格、考察结论不宜聘用的，在面试合格人员中按总成绩从高分到低分进行递补，递补人员若总成绩相同，以笔试成绩高的排位在前;若笔试、面试均相同，再另行组织面试，面试高的排位在前。

　　(五)公示、择岗、聘(录)用

　　1、公示。考察后，拟聘(录)用人员名单及相关情况公示7天。

　　2、择岗、聘(录)用。

　　公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，由县委组织部会同县人力社保局组织开展择岗。择岗按照总成绩从高分到低分依次进行(总分相同者，以笔试成绩高者优先;若笔试、面试得分均相同，则以抽签的方式决定排位先后)。体检或考察未能按时结束的报考人员暂不参加择岗工作，其他人员的择岗工作照常进行。择岗结束后，办理聘(录)用手续。

　　公示期满后，对反映有影响聘(录)用问题并查有实据的，不予聘(录)用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓择岗，待查清后再决定是否聘(录)用，其他人员的择岗工作照常进行，不因此延后。

　　被聘(录)用人员必须在规定的时间内到招聘单位报到，无正当理由逾期不报到的，或在办理聘(录)用手续前提出放弃聘(录)用资格的，取消聘(录)用资格。如出现上述情况，由招聘单位提出经主管部门同意，在面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

　　根据《台州市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(台政办发〔2008〕82 号)规定，拟聘(录)用人员办理聘(录)用手续时，应将户籍迁至工作单位所在地或变更户籍服务处所等相关信息。

　　三、其他事项

　　1、“岗位2”加分：对于服务期满2个聘期的笔试成绩加10分，服务期满1个聘期的大学生村官笔试成绩加5分。

　　2、待遇：大学生村官聘用为事业单位工作人员后，不再保留大学生村官身份，执行事业单位工作人员薪酬待遇等有关规定，具体岗位择岗而定。

　　本公告未尽事宜由县委组织部负责解释。

　　附件：1、2018年天台县部分乡镇(街道)下属事业单位面向大学生村官招聘工作人员计划一览表

　　附件：2、2018年天台县部分乡镇(街道)下属事业单位面向大学生村官招聘工作人员报名表

　　中共天台县委组织部

　　天台县人力资源和社会保障局

　　2018年4月28日