浙江公务员面试与事业单位面试的—异同之处

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　　公务员考试大家都并不陌生，笔试就考行测和申论，面试各地考情不一样，浙江省公务员面试是结构化面试。事业单位考试也是比较清楚，笔试有可能考职测和公基，也有可能考综合应用等，那么面试呢?面试大部分也是考结构化面试，那么是和公务员一样的吗?在此华图教育专家为大家进行一一分析，希望给处于迷茫中的广大考生指明方向，带来启发。

　　一、考官的组成异同

　　事业单位面试和公务员面试的考官在数量上一般都是7-9人，其中一名主考官。

　　事业单位面试是由考生所报考单位的上级主管部门组织，会同本地组织人事部门、报考单位领导组成的考官团进行面试，事业单位会显得更加小众一些，考生面对的考官有可能是本单位部门的领导;而公务员面试是由市级以上组织部组织，召集具有面试考官资格的人组成考官团进行面试，一般是组织、人事部门、用人单位中具有三级以上面试考官资质的人员担任，并且目前是异地抽调考官，尽最大程度保证公平公正。

　　二、考场的布置异同

　　事业单位面试和公务员面试人员组成都是由考官、监督员、记分员、统分员、计时员组成，形成三面包围的形式。考生席一般有桌子、椅子，桌子上一般会有试题，草稿纸和笔。

　　然而，事业单位面试全国各地都有一些差异。即使在浙江省内，每个地市的面试也有所差别。考生在备战事业单位面试的时候，一定要做好心理准备。有可能没有桌子，有可能没有试题，有可能没有草稿纸和笔，有可能椅子都没有，直接站着回答考官的问题。

　　三、面试题目的类型偏重异同

　　事业单位面试和公务员面试结构化面试考试题型都偏爱考查组织管理，人际沟通，综合分析现象类。

　　事业单位面试偏重考察我们的实际办事能力，所以题型也有可能考察自我认知与职位匹配、应急应变、综合应用观点题等一些基础题型，并且不是很固定，部分岗位可能会考查专业知识，比如会计类、计卫类。而公务员面试题型是材料题，一般会给一段民生类的材料，然后结合材料给一道综合分析(社会现象类)、组织管理、应变类或人际沟通等。

　　当然，近几年有些地区的事业单位面试以公务员面试为方向标，也开始考查材料题，比如泸州。所以广大考生需要提前做准备工作，了解题型的偏重，以便考生能在短时间内做到针对性复习。

　　四、面试题目的数量异同

　　在浙江省的公务员面试和事业单位面试中，一般都是3道题的形式。公务员比较固定，而事业单位比较随意。事业单位面试是以3道题为主，也会出现2道题或者4道题的情况。

　　所以在考试中，一定要听清楚考官的开场白，明确考试时间和考试题目数量，把自己答题时间控制在合适的范围，切不可出现超时被考官生生打断的尴尬情况，也不可草草结束答题显得内容不够充实具体，没有尽力去展现考生自己的优势。

　　华图教育面试专家提醒广大考生：不管是事业单位面试还是公务员面试，一定要提前了解清楚，知己知彼方能百战不殆。然后结合考试情况，对自身知识体系进行加工，精准备考，学以活用、触类旁通，在考场上展现自己最优秀的一面，则面试一定会取得优异的成绩。