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余姚市四明山旅游度假区管理委员会公开招聘2名编外人员公告

2018-04-10 16:34:26 事业单位考试网 https://zj.huatu.com/ 文章来源：余姚人才网

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　　因工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘编外职工2名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位、职数及岗位要求

公开招聘岗位名称	公开招聘人数	岗位要求
文秘	1	中文类专业，有较强的文字写作能力。
综合管理	1	男性，具有建筑类、土木工程类、工程管理等相关专业。

　　二、招聘范围、对象和条件

　　(一)报考人员应具有余姚户籍，年龄35周岁及以下(即1982年12月1日及以后出生);

　　(二)报考人员具有全日制大学本科及以上学历，毕业证书上的学历和专业必须与招聘岗位的学历和专业要求相符，并须同时符合以下资格条件：

　　①遵纪守法，品行端正，爱岗敬业;

　　②身体健康，能胜任本职岗位工作。

　　三、招聘程序与办法

　　招聘工作按照公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、择优录用的办法进行。

　　1、报名

　　时间：2018年4月17日- 4月18日(上午9:00—11:30，下午2:00—4:30);

　　地点：余姚市四明山旅游度假区管理委员会(学弄100号7楼);

　　办法：报名者持学历证书(境外学历须取得教育部中国留学服务中心出具的认证书)、身份证、户口簿或户籍证明(集体户口人员持集体户口簿首页复印件和本人信息页原件)以及其他要求的相关证明材料原件和复印件，近期免冠1寸照片2张，填写一式两份《余姚市四明山旅游度假区管理委员会公开招聘编外职工报名表》(附后，请自行下载)，现场报名并接受资格审查。

　　2、考试(包括笔试、面试)

　　笔试：根据报名情况，经审查符合招聘资格条件者，将组织报名者统一进行笔试。考试形式闭卷，满分为100分，不足60分者淘汰。笔试时间、地点另行通知。

　　若报名人数不足3人，则取消本次招聘。

　　若报名人数不足10人，将直接进入面试，面试成绩即为考试成绩。(具体时间、办法另行通知)

　　面试：根据笔试成绩分别从高分到低分按1:3的比例(比例内最后一名分数并列者全部入围，不足比例按实际人数)确定面试人选。面试主要测试口头表达能力、应变反应能力、分析解决问题能力等。面试满分为100分，不足60分者淘汰。面试时间、地点另行通知。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。因放弃面试而空缺的面试名额，不予递补。

　　考试成绩合成：考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　3、体检

　　根据笔试、面试合成成绩从高到低按招聘指标以1:1的比例参加体检，体检不合格者淘汰。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额，按合成成绩从高分到低分依次递补。

　　体检时间、地点另行通知。

　　4、考察

　　体检合格人员进入考察。放弃考察或考察结论为不宜聘用的取消聘用资格，在本岗位入闱体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补。

　　5、公示

　　考察合格者为拟聘用对象，经公示3天无异议的，办理报到聘用手续;有异议的，经核实如不具备聘用条件的，取消聘用资格，空缺的名额按规定予以递补。

　　6、聘用

　　报考人员接到报到通知后，必须在规定的时间报到，无正常理由逾期不报到的，取消聘用资格。新聘用的人员按规定签订聘用合同，试用期6个月，经考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用资格。

　　7、待遇

　　聘用人员的性质为余姚市四明山旅游度假区管理委员会编外人员，实行劳动合同制，已参加工作的拟聘用对象，须按有关规定办理好与原单位终止人事劳动关系手续，薪酬待遇按照余姚市机关与事业单位编外人员薪酬待遇标准执行。