2018年平阳县教育系统面向研究生和优秀本科毕业生提前招聘29名教师公

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　　根据《事业单位人事管理条例》《温州市人民政府办公室关于印发温州市事业单位公开招聘工作人员暂行办法的通知》(温政办〔2006〕220号)和《温州市教育局 温州市人力资源和社会保障局关于进一步规范公办学校教师公开招聘工作的意见》(温教人〔2015〕22号)的有关规定，经研究，决定2018年我县教育系统面向全日制普通高校研究生和优秀本科毕业生提前招聘教师29名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘对象及要求

　　二、报名时间及方式

　　(一)报名时间：截止时间为2018年3月13日下午5时。

　　(二)报名方式：

　　1.电子邮件报名：符合条件的应聘者将报名表及相关报名材料以电子稿方式发送到报考学校联系人邮箱(具体联系方式及上交的报名材料见附件1、2)。毕业证书等报名相关材料的原件在面试前一天进行现场确认。

　　2.每位报考者可以报考不同学段的岗位但同一学段限报一个岗位。

　　3.应届毕业生相关证书未到(未发)的可先由毕业学校提供证明。

　　三、招聘程序及办法

　　(一)现场面谈

　　分招聘学校资格初审、现场面谈，双方有初步意向的，由学校经综合考核后确定面试候选人员，每个岗位确定的面试候选人不超过1:5。

　　(二)考核

　　经县人力资源和社会保障局、县教育局复审符合条件的对象，统一参加由县人力资源和社会保障局、县教育局组织的综合考核，考核分面试、上课(或模拟课堂)两个环节，面试成绩必须合格及以上，才能进入上课(或模拟课堂)环节。面试成绩只作为选拔上课对象的依据，不带入下一环节。报考人数与招聘计划数达不到3:1比例的，报考该岗位的考生可直接进行上课(或模拟课堂)环节。

　　1.面试考核：面试按学年段与专业学科分成若干组，面试主要考察报考对象的综合素质能力，合格为60分及以上。

　　2.上课(或模拟课堂)考核：分学段分学科统一集中组织。设置最低控制线，即上课(或模拟课堂)考核成绩按百分制低于70分(不含70分)的不予聘用。

　　(三)签订毕业生就业协议

　　按上课(模拟课堂)考核成绩(最低控制线及以上)从高到低依次按岗位数1:1确定拟聘用对象，签订就业协议，若有对象放弃的依次递补。

　　(四)体检与考察

　　签约人员参加统一组织的体检。体检参照公务员考录体检标准执行，不合格者淘汰，同时解除就业协议，空缺名额不再递补。

　　对体检合格者参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)和《关于修订<浙江省公务员录用考察工作细则(试行)>有关条款的通知》(浙人社发〔2008〕149号)进行考察，由县教育局组织实施。考察不合格者淘汰，同时解除就业协议，空缺名额不再递补。

　　(五)公示与聘用

　　体检、考察合格后，对拟聘用对象进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，反映有影响聘用问题并查有实据的，则解除就业协议。公示期满后无异议的，按规定办理聘用手续。

　　2018年7月31日前，不能按规定取得应聘职位(学科)规定的学历学位证书、教师资格证书和国家职业资格证书(职高专业课教师，教师资格证、及与专业相匹配的高级工及以上国家职业资格证书可放宽至聘用后两年内获得)的，取消聘用资格。

　　新聘用的人员按有关规定实行见习期(试用期)，期满经考核不能胜任教育教学工作的，取消聘用资格。

　　四、其他事项

　　(一)整个招聘过程应严格规范程序，坚持公开、公平、竞争、择优的原则，自觉接受社会监督。报名、考试不收取任何费用。

　　(二)本公告及未尽事宜由县教育局负责解释。

　　政策咨询电话：0577- 58102919，0577- 58102917

　　附件：

　　1.2018年平阳县教育系统面向研究生和优秀本科毕业生提前招聘教师报名表

　　2.2018年平阳县教育系统面向研究生和优秀本科毕业生提前招聘教师报考学校联系人及联系方式

　　平阳县教育局 平阳县人力资源和社会保障局

　　2018年2月26日