2018中国石化毕业生招聘统一初选考试公告(2)

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　　(四)测试面试

　　1.测试面试由招聘单位组织实施。招聘单位通过招聘网站“站内消息”发送测试面试通知，请参加测试面试人员在规定时间内通过招聘网站“个人信息”栏中“站内消息”进行测试面试确认。逾期未确认，视为自动放弃测试面试。

　　2.参加测试面试时，须携带本人身份证、学生证、就业推荐表、学习成绩单、外语成绩证明等证书证明材料的原件和复印件，以及从招聘网站下载打印的《应聘中国石化毕业生基本信息表》。材料不全不能参加测试面试;院校、专业、学历、毕业时间、外语成绩等信息不实或不符合招聘条件的，取消测试面试资格。

　　​3.测试面试主要包括专业测试和综合素质面试，招聘单位根据招聘岗位特点和实际需要，确定测试面试的考核维度、计分规则等。同一招聘岗位执行同一测试面试标准。 4.招聘单位根据测试面试成绩,分招聘岗位择优提出拟录用人选和递补人选,递补顺序按测试面试成绩从高到低确定。

　　(五)人选公示招聘单位拟录用人选和递补人选经本单位领导班子审定后，于 2018 年 2 月 15 日前在招聘网站进行公示，公示期为 7 天。对反映有严重问题并查有实据的，取消录用资格。(六)签约录用

　　1.公示无异议人选由招聘单位与毕业生签订就业协议。拟录用人选未在规定时限内完成签约的，视为自动放弃。拟录用人选放弃签约或未在规定时限内完成签约，出现空缺时，按递补人选顺序依次递补。

　　​ 2.请签约毕业生按规定时间到招聘单位办理报到手续，逾期未报到视为自动放弃录用资格。招聘单位对报到毕业生的毕业证、学位证(国(境)外学历学位认证证书)、就业报到证等相关材料进行查验，材料不全、不实、不符合招聘条件的，取消录用资格。

　　三、优才引进符合招聘条件的应聘毕业生，达到以下条件其中之一的，可纳入优才引进范围。

　　1.泰晤士高等教育 2018 年世界大学排名前 30 名高校的毕业生;

　　2.获得过两次国家奖学金的毕业生;

　　3.两次评选为普通高校省级“三好学生”、“优秀学生干部”的毕业生;

　　4.获得过中国石油工程设计大赛一等奖及以上，且在团队中排名第一的毕业生;全国大学生化工设计竞赛特等奖，且在团队中排名为前两名的毕业生。招聘单位根据实际需要，明确优才引进的岗位和具体招聘条件，符合优才岗位招聘条件的，免予参加统一初选考试，经招聘单位综合考评，择优确定为拟录用人选，在招聘网站另行公示。申请应聘“优才引进” 岗位的毕业生，须在注册简历同时，上传相应获奖证书证明附件。

　　四、博士研究生引进符合岗位招聘条件的博士研究生，可免于参加统一初选考试，经单位测试面试后，对拟录用人选和递补人选进行公示。

　　五、其他事项

　　1.通过中国石化人才招聘网站(http://job.sinopec.com)应聘，是中国石化毕业生招聘唯一渠道，没有其他任何招聘方式和途径。

　　2.中国石化各招聘单位不以任何形式收取应聘毕业生报名费、考试测试费、保证金等。

　　3.为贯彻落实中央京津冀协同发展纲要有关调控北京市人口规模的要求，根据人力资源和社会保障部《关于国有企业招聘应届高校毕业生信息公开的意见》(人社部发〔2014〕79 号)文件精神，按照北京市有关毕业生落户政策，在京单位部分岗位面向北京户籍毕业生招聘。

　　六、监督

　　1.中国石化集团公司成立监督小组，对重点关键环节进行监督。各招聘单位纪检监察部门参与毕业生招聘工作，对招聘过程进行监督。

　　2.集团公司监督邮箱为 job@sinopec.com，各招聘单位也将公布举报邮箱或电话。欢迎广大毕业生和社会各界监督.

　　附件：泰晤士高等教育 2018 年世界大学排名 Top30 榜单

　　2017 年 11 月 7 日