2017-08-24 16:09:45 金融银行考试网 https://www.huatu.com/ 文章来源:浙江华图
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银行校园招聘中,无领导小组讨论是重要的一个环节,在这个环节中考官对考生的考核时非常全面的,不仅仅是语言表达能力、思维逻辑能力那么简单,更包括分析能力、概括和归纳总结不同意见的能力如何、看发言的主动性、反应的灵敏性等等。那如何增加面试中的有效发言引得考官注意。
这一点就要求考生,首先要积极踊跃的发言,阐述自己的观点内容,要有发言的次数作保证,对于考生而言,不要幻想坐在座位上一言不发就能引起考官的注意,游离于讨论群之外的沉默羔羊,只会被团队和考官遗忘。
其次阐述的内容要有亮点,实现“有效发言”。考生要想在无领导小组讨论中脱颖而出,靠的不仅仅是发言次数的多少,而且需要你的发言要与别人的观点有所不同,在内容上更具有新意和说服力,能够让其他人信服,而不是人云亦云,盲目支持别人的观点。
考生在自由讨论过程中要敢于说出自己的观点,阐述自己的观点,列举出充分的理由来说服其他人赞同并支持你的观点,利用别人的观点内容,不断的完善自己的观点。但也要注意不能过于固执,要关注考场形势。在其他人已经达成共识的情况下,还是一味的坚持自己的观点,这样的选择是很不明智的,最终只会让考官觉得你是一个固执、没有大局观的人,这样的人不会是用人单位想要的人。
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