2017-08-18 08:57:08 教师招聘考试网 https://www.huatu.com/ 文章来源：绍兴市人力资源和社会保障局
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(二)考试
教师岗位采取试讲(专业技能测试)和面试的招聘方式，按照计划人数和报名人数1:3的比例进行竞争性考试(特殊紧缺专业可适当放宽比例);引进市外的高级专业技术职务人员、博士研究生可以采取考核方式招聘。
(1)试讲(专业技能测试)：主要考察岗位所必需的基本职业素质及业务知识等。有需要的可采用笔试方式进行，具体实施工作由二级教学单位负责。
(2)面试：考核重点为应聘者思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力，体现对应聘人员任职条件的要求，具体实施工作由学院人事处负责。
(3)成绩：教师岗位中以试讲和面试方式招聘的，试讲和面试成绩权重比例为4:6;若增加专业技能测试，则试讲和专业技能测试的成绩共占40%，面试成绩占60%;以考核方式招聘的具有高级专业技术职务的教师或博士研究生，则考核成绩即为总成绩。
(三)考核、公示、体检
考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，考核合格的人员递交学院办公会议研究，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在网上公示7个工作日。对没有异议或反映的问题经查实不影响聘用的人员，安排体检。
体检项目分：身体检查和心理测试。
身体检查参照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行(费用自理)，心理测试按照学院工作需要进行。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。
(四)聘用
体检合格人员,安排实习试用期。试用期满考核合格者，按规定办理人员聘用手续，列入事业编制管理;不合格的，取消聘用资格。
(五)其他
(1)应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，学院不再安排递补，将名额直接转入下一次招聘计划中。
(2)聘用人员在规定时间内不具备正式报到条件的，学院可以不保留聘用资格。
(3)学院将根据招聘录用情况，计划分批进行公开招聘工作。
四、学院联系方式
咨询电话：0575-88009052 ; 88009054 (何老师、金老师)地址：浙江工业职业技术学院人事处(浙江省绍兴市曲屯路151号)
邮编：312000
监督电话:0575-88009038(学校纪委)
学院网址：www.zjipc.cn
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（编辑：谕闻）
