2017年宁波市奉化区部分事业单位公开招聘62名工作人员公告(2)

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　　(3)留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

　　(4)所有资料必须有原件及复印件各一份。

　　报考人员提供的个人信息必须真实有效，资料证件不全或提供的资料证件与报考资格条件不相符者，不能通过资格复审。资格复审对象未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃。

　　3、综合面试

　　通过资格复审的人员进入综合面试。综合面试人员名单及面试时间和地点在奉化区人力资源和社会保障局网站公布。综合面试主要测评面试人员的口头表达能力、综合分析能力、判断能力、反应能力、回答问题的准确性、求实精神、举止仪表等。综合面试成绩满分为100分，不足60分者淘汰。综合面试结束后，按照笔试成绩乘以60%加上综合面试成绩乘以40%合成总成绩，满分为100分(总成绩=笔试成绩×60%+综合面试成绩×40%)。面试对象不按规定时间、地点参加的面试的，视作放弃。

　　各招聘岗位，均在面试合格人员中根据总成绩从高分到低分按招聘计划1:1的比例确定体检、考察对象，不足规定比例的按实际人数确定。若合成总成绩相同，以笔试成绩高的排位在前;面试成绩亦相同的，则增加客观题笔试(内容为综合基础知识)，客观题笔试时间、地点另行通知，以客观题笔试成绩排位确定体检、考察对象。

　　体检、考察对象在奉化区人力资源和社会保障局网站公布。

　　(三)体检

　　体检时间及体检须知在奉化区人力资源和社会保障局网站公布。体检参照2017年宁波市考试录用公务员体检的相关办法和标准执行(其中专设残疾人招聘岗位肢体部分体检要求按照招聘条件)。体检对象不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

　　体检实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

　　(四)考察

　　考察在体检合格人员中进行。考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。

　　考察结果仅作为本次是否聘用的依据。考察结论为不宜聘用为事业单位工作人员的淘汰。

　　考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

　　(五)公示与聘用

　　考察合格者为拟聘用对象，名单在奉化区人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。公示期满后无异议的按照有关规定办理聘用手续。被聘用人员必须在我区工作满5年(含试用期)后才可申请流动(其中，镇、街道所属事业人员须在所在镇、街道工作满5年)。

　　2017年全日制普通高校应届毕业生如不能在资格复审之日提供报考岗位规定的毕业证书、学位证书，或毕业证书上的学历、专业与报考岗位所要求的学历、专业不相符者，取消聘用资格。

　　有工作单位的社会人员，须按有关规定与原单位办理好终止劳动人事关系手续后予以聘用。招聘单位须与被聘用人员签订聘用合同，合同期满经考核不合格者，招聘单位将解除聘用合同。被聘用人员凡属农业家庭户的，必须在试用期(见习期)或执行初期工资期间，办理农转非迁户手续(聘用人员户籍所在地已实施户籍制度改革且不再办理农转非手续的地区除外)，没有办理的，在试用期(见习期)或执行初期工资期满时，解除聘用合同。拟聘用人员不按时办理聘用手续的视作自动放弃。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现拟聘人员档案资料有不符合报考条件的，取消聘用资格。

　　(六)递补规定

　　1、资格复审实施2天前，取得复审资格人员书面提出不参加资格复审的，在该岗位笔试合格分数线以上人员中，按笔试成绩从高分到低分予以递补。递补人员应按规定的时间、地点参加资格复审，未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃。

　　2、资格复审对象，未按上述时间要求书面提出不参加资格复审;或不按规定时间、地点参加资格复审和面试;以及资格复审、面试不合格的，均不作递补。

　　3、体检对象书面放弃体检或体检不合格、考察对象书面放弃考察或考察结论为不合格、拟聘用人员在聘用通知签发之日前书面提出放弃或因弄虚作假被取消聘用资格的，均在该岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分予以递补。

　　4、截止聘用通知签发之日，以后因故造成拟聘用岗位空缺的，均不作递补。

　　五、注意事项

　　1、户口：以2017年8月23日所在地为准(全日制普通高校2017年应届毕业生以被高校录取时户口所在地为准)。

　　2、部分招考岗位所要求“具有2年以上工作经历”是指：2017年8月23日前，在各类机关、企事业单位和其他经济组织、社会组织和生产一线及农村工作，或曾在军队服役、自谋职业、个体经营累计满2年以上的经历。

　　在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。要求“具有2年以上**(或相关工作)经历”的，应提供原单位从事**工作经历证明材料。

　　3、学历：非全日制普通高校毕业生必须在2017年8月23日前取得符合报考岗位的毕业证书。全日制普通高校在读的非2017年应届毕业的专升本、研究生不能以原已取得的学历、学位证书报考。

　　4、报考岗位所要求的专业技术资格证书、执(职)业资格证书或等级证书等相关证件必须在2017年8月23日前取得。

　　5、报考人员必须在2017年8月24日9时—8月28日16时内注册及报名，仅注册不报名无效。工作人员进行资格初审时以报考人员最后选定的报考岗位为准。

　　6、报考人员必须用第二代身份证号码注册报名，报名与考试使用的身份证号必须一致。参加笔试时，必须同时携带准考证和第二代身份证。身份证遗失的，请及时补办或办理临时身份证，否则不得进入考场。

　　7、凡提供虚假信息报考的，一经查实，将取消考试或聘用资格。对恶意注册报名，或伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格，以及其他考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》(附件2)执行。

　　8、缴费确认人数不足招聘计划数3倍的岗位，将酌情核减或取消该岗位招聘计划。招聘计划取消的，报考该岗位人员可在规定的时间内选择符合报考条件的岗位进行改报，逾期未改报的视作放弃改报，如无符合报考岗位，可向奉化区人力社保局申请退还报名费。核减或取消的招聘计划在奉化区人力资源和社会保障局网站予以公布。

　　9、本次公开招聘，奉化区人力资源和社会保障局不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上出现的任何招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与我区招聘主管部门无关、与本次考试无关。

　　本公告由奉化区人力资源和社会保障局负责解释。各招聘单位咨询电话详见附件1。

　　政策咨询电话：0574-88681510、88570527。

　　监督电话：0574-88522050。

　　上述电话请在工作时间联系。

　　附件：

　　1、2017年奉化区部分事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表

　　2、浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定

　　奉化区人力资源和社会保障局

　　二〇一七年八月十四日