您当前位置：浙江事业单位考试网公务员考试网 > 浙江人事考试网 > 事业单位考试 > 招考信息 > 杭州市政协办公厅下属事业单位公开招聘4名高层次人

杭州市政协办公厅下属事业单位公开招聘4名高层次人才公告

2017-06-09 11:44:58 事业单位考试网 https://zj.huatu.com/ 文章来源：杭州市人力资源和社会保障网

【导读】华图浙江事业单位考试网同步杭州市人力资源和社会保障网发布：杭州市政协办公厅下属事业单位公开招聘4名高层次人才公告,如有疑问请点击【浙江华图各分校联系方式】,更多资讯请关注浙江华图微信公众号(zhejianght),浙江事业单位培训咨询电话：0571-89710880

　　杭州市政协事业发展服务中心(杭州市政协信息中心)、杭州市政协文史馆为杭州市政协办公厅下属正处级财政补助事业单位。因工作需要，现向社会公开招聘高层次人才4名。根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《关于贯彻落实国家人事部〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的实施办法》(杭人政〔2006〕5号)等规定，现就有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位、专业及条件

招聘单位	招聘岗位	岗位类别及等级	招聘人数	基本条件	学历学位及专业	其他条件
杭州市政协事业发展服务中心	信息工作人员	专业技术十二级及以下	1	1. 热爱政协事业，遵纪守法，品行优秀，具备与岗位适应的身体条件； 2. 年龄在 35 周岁以下（ 1982 年 1 月 1 日及以后出生）； 3. 户籍不限。	全日制研究生学历，硕士及以上学位；马克思主义哲学，人口、资源与环境经济学，语言学及应用语言学，新闻学专业	具有两年以上工作经历
杭州市政协文史馆	文史研究	专业技术十二级及以下	1		全日制研究生学历，硕士及以上学位；史学理论及史学史，中国近现代史，历史文献学专业
杭州市政协文史馆	文史编辑	专业技术八级及以下	2		全日制研究生学历，硕士及以上学位；中国近现代史，汉语言文字学，中国古代文学，中国现当代文学，新闻学专业	具有两年以上相关工作经历

　　注：工作经历以劳动(聘用)合同及社保记录为准，有关工作经历时间的计算截止日期为2017年5月31日。

　　学历专业条件参考《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录(2008年)》。

　　二、报名和资格复审

　　报名时间：自公告发布之日起至6月30日。

　　报名方式：网上报名、现场报名2种方式。其中网上报名者需向指定邮箱投递报名表，邮件主题请注明“岗位名称+姓名”，并提供相关的电子材料，报名截止时间为6月30日下午5:00(以电子邮件显示的送达时间为准)。现场报名地点设在杭州市解放东路18号市民中心B座2317室，时间自公告发布之日起至6月30日(上午9:00—11:30，下午2：00—5:00，节假日、双休日除外)。网上报名和现场报名考生均需提供以下材料。

　　应届生报名(资格复审)材料：报名表，2017年普通高校应届毕业生应提供学校核发的就业推荐表、普通高校毕业生就业协议书、身份证等相关证件(证明)原件及复印件、一年内免冠一寸彩照2张;非应届生报名(资格复审)材料：报名表，本人身份证、学历、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、相关工作经历证明(劳动合同或聘用合同、社会保险缴费记录证明)等有关材料原件、复印件及近一年内免冠一寸彩照2张(网上报名者照片需小于200K，高度300像数*宽度200像数)。留学人员还应提供教育部(中国)留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书原件复印件。

　　以上材料要求完整、齐全，应聘者应对上述证明和材料的真实性负责。网上报名考生初审通过后，应在笔试前在规定的时间内将报名材料原件及复印件送至指定地点进行资格复审。

　　工作人员负责对应聘人员报考资格进行交叉审查，审查通过的，通知应聘人员准备下一环节考试，审查未通过的，及时告知应聘人员未通过理由。上述同一招聘岗位报名人数如低于计划招聘人数3倍的，将相应核减有关招聘人数或取消招聘计划。

　　三、考试

　　考试采用笔试和面试相结合方式，笔试和面试成绩分别占总成绩的40%，60%。

　　1.笔试。试题以客观题与主观题相结合形式，满分为100分，60分为合格，成绩不合格者不能进入面试环节，笔试时间地点另行通知。

　　2.面试。在笔试成绩合格人员中，按招聘计划1:5的比例从高到低确定参加面试人员。面试前3天，发放《面试通知书》，通知考生参加面试。面试对象确定不参加面试的，在该岗位笔试成绩合格人员中从高到低予以替补。

　　(1)面试时间地点：另行通知。

　　(2)面试组织。参照杭州市事业单位公开招聘面试工作操作规程执行，采用结构化面试方式。面试满分为100分，合格分为60分。面试成绩不合格者，不能列入体检、考察对象。

　　四、考察与体检

　　在考试合格人员中，根据考试总成绩，从高分到低分按招聘计划1:1比例确定考察、体检对象。

　　考察内容包含考察对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及从业工作经历情况。

　　体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)及其他公务员录用体检有关规定执行。