2017年萧山区卫生计生系统招聘事业单位工作人员206人公告(2)

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　　三、招聘程序

　　发布招聘公告、网上报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和录用。资格审查分为初审、复审及再审，并贯穿于招考全过程，至正式录用后结束。

　　四、报名事项

　　本次招聘采取网络报名的方式进行。

　　(一)注册及报名

　　时间：2017年3月22日0时— 3月27日17时。

　　网址：http://220.191.163.123:8008(杭州市萧山区卫计系统事业单位招聘网上报名系统)

　　报考人员登录杭州市萧山区卫计系统事业单位招聘网上报名系统，注册个人真实信息，然后选择职位，开始报名。

　　1.报考人员只注册不报名的，报考无效，报考人数以实际缴费人数为准;资格审查时，报考职位以报考人员最后选定的职位为准。

　　2.报考人员只能用第二代身份证号报名。

　　3.每人限报一个职位，逾期不再受理。

　　首次注册成功后每位考生获得一个唯一的报考序号，再次登录报名系统必须填写该报名序号，以备查询或修改个人报考信息。

　　2017年3月23日0时— 3月27日16时，报考人员可在报名系统查询报名不足规定比例的岗位，报名系统每60分钟自动更新数据1次。

　　本阶段内报考人员可更改报考职位，招聘单位暂不作资格初审。

　　(二)资格初审

　　时间：2017年3月28日9时—3月31日17时。

　　招聘单位对报考人员最后选定的职位进行资格审查，对初审未通过的人员，将在网上反馈并说明理由。在此期间，报名系统不对报考人员开放。

　　(三)查询并再次报名

　　时间：2017年4月1日0时—4月5日17时。

　　已报名人员登陆报名系统，查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再改报其他职位;未通过的可更改报考单位及职位并再次接受资格初审。考生改报截止时间为2017年4月5日17时。

　　因招聘职位未达规定开考比例被取消的，有关人员另行通知改报。初审截止时间为2017年4月6日18时。未及时改报者视为自动放弃报考。

　　(四)缴费确认

　　时间：2017年4月1日0时—4月10日24时。

　　通过资格审查的考生，可在报名系统进行网上缴费(考务费为40元)，并在该系统查询是否缴费成功。未按时缴费确认成功的，视为自动放弃报考。缴费确认人数与招聘计划未达规定开考比例的，将酌情核减或取消招聘计划。因招聘职位未达规定开考比例被取消的，报考该职位的人员将另行通知改报，未及时改报者视为自动放弃报考，不再退还报名费。

　　凡持有中国工商银行、中国建设银行、招商银行、中国农业银行、中国银行、中国光大银行、上海浦东发展银行、中国民生银行、深圳发展银行、中信银行、兴业银行等加入银联的银行卡的，均可通过网上银行缴费。

　　(五)下载并打印准考证

　　时间：2017年4月23日9时—4月29日9时。

　　已缴费确认的报考人员在规定时间内登陆报名系统，下载打印准考证及笔试须知。

　　五、考试办法

　　考试分笔试和面试，试题委托专业考试机构制作。

　　(一)笔试

　　满分为100分。根据报考职位要求，考试科目分别为：(1)临床医学专业类;(2)预防医学专业类;(3)口腔医学专业类;(4)中医学专业类;(5)医学影像学专业类;(6)医学影像技术专业类;(7)医学检验技术专业类;(8)麻醉学专业类;(9)护理学专业类;(10)药学专业类;(11)中药学专业类;(12)康复治疗技术专业类;(13)针灸推拿专业类;(14)中西医结合专业类。详见《2017年萧山区卫生计生系统事业单位公开招聘需求计划表》(附件1)。

　　笔试定在4月29日上午，具体时间和地点在准考证上明确。报考人员必须凭准考证和第二代身份证(两证缺一不可)按准考证上规定的考点、考场和时间参加笔试。

　　报考人员可在2017年5月15日在杭州市萧山区卫计系统事业单位招聘网上报名系统查询本人的笔试成绩。

　　实际参加笔试人数与招聘计划未达规定开考比例的，该职位按比例核减或取消招聘计划，招聘计划被取消的，有关考生不再改报。

　　(二)面试

　　面试采取结构化面试法，不区分学科专业。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检人选。

　　面试入围人员根据各职位笔试成绩，从高分到低分按一定比例择取。(1)招聘指标在2人及以下的，按1:3的比例确定;(2)3-10人的，按1:2的比例确定;(3)11-25人的，按1:1.5的比例确定(入围面试人数不得少于20人);(4)26人及以上的，按1:1.3的比例确定(入围面试人数不得少于38人)。在确定面试名额时，遇到按一定比例计算得出的数字有小数点时，按四舍五入方式确定面试名额，如笔试成绩出现并列时，则同时进入面试。面试人数不足规定比例的，按实际入围面试人数进入面试，当实际入围面试人数与招聘指标的比例为1:1时，考生面试成绩低于75分的，不再进入下一个招聘程序。

　　面试时间待笔试成绩揭晓后另行通知。

　　笔试和面试成绩的比例为60:40(保留小数点后两位，尾数四舍五入)。如总成绩出现并列时，以笔试成绩高者列前位。仍并列时，再加试一轮专业测试。
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