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第一，心里时刻装着面试。
面试的考核除了考察考生的能力职位，最重要的是考核一个人的为人处事，一个人的未来发展潜力，一个人的道德素养等，而这些能力不是简单地背几道试题就能应付考试的，考官阅人无数，通过考生一个眼神的传递、一个表情动作等都能洞察出考生的心理状态。所以，把面试做人做事的学问应用到生活中，在面试中各种能力的展示是发自内心的。例如，经常对着镜子做表情训练，在面试培训中，好多考生对自己在紧张压力下表现出的各种“诡异”表情全然不知。相由心生，要在七秒钟中之内给考官留下良好的印象，这个需要我们自己练习，通过镜子，你对你自己的表现是否满意?
第二，关注社会热点。
华图教育专家建议考生最近重点关注央视新闻频道或者一些特别栏目，比如焦点访谈等，看看央视的主持人是对一些社会问题怎么剖析的，尤其看一下央视评论员宋晓军、杨禹等人的评论。大家可以模仿他们对社会问题的分析，总结他们评论的特点等。经常关注新华网或者人民网等官方网站，公务员面试经常考察近年发生的社会热点问题。
第三，注意学习方法。
面试不同于笔试，更多的是注重综合素质的考察，所以一味地看书学习和积累是不够的，还需要不断地练习输出。你看了多少并不重要，重要的是你表达出来了多少和你表达的方式及内容，所以大家一定养成多说多分享的习惯。在最后的冲刺阶段，变成一个“话痨”，这样不仅能提升表达能力，也能熟悉考试的形式，减少紧张感。
第四，面试时注意态度。
由于面试评分是独特的评分体系，所以不像笔试那样严谨，考官评分会带着自己的情绪。因此，评分会有人为因素决定，也就是大家都熟知的“首因效应”，第一印象非常重要。所以考生在有限的答题时间里，展现答题能力体现的同时，也要注意态度，可以活泼、可以稳重、可以激昂、可以平静，但是一定要诚恳!因人而异，只要符合自己的风格就好，给考官留下好印象。
第五，面试时要潇洒。
别透露出绝望的表情，很多考生在答题的过程中，遇到难题了，面部表情就开始不自信，甚至绝望。其实通过这个绝望的表情，考官可以测评出未来处理工作时，我们遇到难题时是知难而上还是绝望放弃，所以一定要控制好情绪，其实我们内心的真正想法考官是并不知道的，所以放心大胆地回答问题即可。考官并没有确切详细的参考答案，而是整体打分，所以大家尽管把这一场面试当作是一场个人展示，你就是面试考场中的太阳，自信大方，绽放光彩。
（编辑：李海如）
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