2017-01-03 09:03:32 事业单位考试网 https://zj.huatu.com/ 文章来源：浙江省人力资源和社会保障网
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【试题练习】
种姓制度把印度人分成四个不同的阶层，彼此间不能互换身份，也不准通婚，实际上等于把种族歧视这一陋习给制度化了。印度人的家里往往都很干净，和公共场所的肮脏形成了鲜明的对比。古代印度人的大部分日常活动都在自己的种姓范围内进行，大家彼此都认识，不会有问题。但是现代城市动辄上百万人住在一起，大家谁也不认识谁，分不清对方到底是什么种姓，不知道应该如何去应对。这一现象直接导致了印度人的公共空间概念极为淡漠，谁也不愿意花精力去维护。这还导致了印度人在工作场合互相不信任，这一点已经严重影响了很多印度公司的工作效率，甚至削弱了印度军队的战斗力。
根据这段文字，印度人在工作中缺乏信任的根源是：
A.印度人的种姓制度
B.漠视公共空间概念
C.印度人的传统陋习
D.公司的工作效率低
正确答案：A
【解析】第一步，定位原文。“印度人在工作中缺乏信任”出现在原文的最后一句。文段先介绍了种性制度，第五句开始分析制度的影响，包括两个方面，一个是导致了印度人对公共空间概念的淡漠，另外一个是导致了印度人在工作场合互相不信任。因此，印度人在工作中缺乏信任的根源就是种姓制度。
第二步，对比选项。A项符合上述分析。
因此，选择A选项。
